自 Katia Pellicciotta 记事以来，她从未庆祝过澳大利亚国庆日，今年将是她在公共假期工作的第二年。
“我从未庆祝过 1 月 26 日，这也不是我看到同龄人做的事情。这位 26 岁的年轻人说，我认为没有人会为这一天的意义感到特别自豪。
Katia Pellicciotta，26 岁，在澳大利亚国庆日上班。图片来源：Penny Stephens
Pellicciotta 是维多利亚青年事务委员会青年组织的媒体和传播协调员，她说，自 2018 年以来，她工作场所的员工都在使用促进积极变革和承认原住民的日子。
组织是最重要的机构和领导者为维多利亚州的年轻人和青年部门提倡政策，并获得州政府的资助。
“你不只是因为‘做正确的事’而出现并拍拍自己的背事情”，”她说。
“我们鼓励员工在与今年剩余时间的工作相关的工作时间上采取有意义的行动。”
工作包括员工在参加该市入侵日集会的组织中，而其他人则研究了与影响土著和托雷斯海峡岛民年轻人成果的问题相关的宣传。
“这有点像一个职业发展机会， Pellicciotta 说。
澳大利亚一些最大的企业今年也做出了改变，允许员工选择休假一天，因为人们越来越担心，尤其是年轻员工，庆祝澳大利亚日对原住民的影响。
广告在发布到 LinkedIn 的消息中，澳大利亚最大的电信公司 Telstra 表示，员工可以选择1 月 26 日上班，“如果他们觉得合适的话”可以换一天休假。
正在加载“对某些人来说，澳大利亚日是庆祝我们国家引以为豪的一切，”该帖子读。 “对其他人来说，这是对歧视和排斥的痛苦提醒。我们知道人们对此会有不同的看法，这没关系。”
在另一篇帖子中，Telstra 首席执行官 Vicki Brady 表示她不会休假，但人们选择如何度过澳大利亚一天是个人的一天。
“我将选择工作，并会在不同的一天与家人一起休假，因为这对我来说感觉很合适，”她写道。 “对于许多原住民来说……它标志着一个转折点，生命丧失，文化贬值，人与地之间的联系被摧毁。和解方面的进展需要相互尊重和包容的对话。”
该公司的一位发言人表示，澳洲电讯与其员工签订的合同中规定了在澳大利亚国庆日公共假期休假或在另一天休假的灵活性。
“这种灵活性体现在我们的员工去年投票通过的企业协议中，”该发言人说。
在线房地产公司 REA Group 今年也首次更改了政策年为员工提供灵活性。
“我们如何看待我们的国庆日对我们所有人来说都是非常个人化的，我们鼓励我们的团队做他们认为适合他们的事情，”首席执行官欧文·威尔逊 (Owen Wilson)说。 “我们的团队对这一选择做出了非常积极的回应，我们将有一些团队成员在周四工作，并隔天休假。”
一项 RMP 民意调查显示，54% 的人支持雇主让人们可以选择是否在澳大利亚国庆日工作。然而，29% 的人犹豫不决，18% 的人反对。
并非所有企业都做出了改变。
虽然 NAB 首席执行官 Ross McEwan 也在澳大利亚国庆日工作，他不会用公共假期代替另一天的休假。
一位发言人表示，NAB 无法提供替代休假安排，因为需要“避免在客户数量增加的情况下对花名册造成干扰”诈骗的重大威胁和利率变化带来的需求”。
但该公司表示并非不可能做出改变。
“正如我们过去所说，我们发言人表示，未来几年将继续考虑其他安排。
小企业主乔安娜·威尔逊 (Joanna Wilson) 在不伦瑞克 (Brunswick) 的墨尔本市中心咖啡馆 John Gorilla 限时营业，并捐赠了 800 美元的利润土著组织支付租金。
Brunswick cafe John Gorilla 的标志，在澳大利亚国庆日捐赠了利润.
“这家咖啡馆在偷来的土地上经营，我们至少能做的就是捐一些钱，”威尔逊说。
“利润很小在酒店业，今天我们捐赠了我们所做的 50%。”
Wilson 说，虽然像 Telstra 这样的大企业，为员工提供es 选择退出是一个很好的步骤，但这还不够。
“这是一个开始，但他们有很多钱，一家电信公司的利润比我多得多，”她说。
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