在全球范围内寻找一位首席执行官来带领 AGL 进入快速能源转型时代之后，董事会最终找到了已经填补空缺的人 Damien Nicks。
过渡期间首席财务官也被永久任命。
那么，“更新”管理层的大好机会怎么了？
这一任命似乎有些平淡无奇，因为人们期望一位超级英雄气候转型专家正在寻求在相对较短的时间内引导大规模减排行动。
AGL 选择维持现状，任命 Damien Nicks 为首席执行官。
AGL 董事会与其股东之间的仇恨如此之多，注入新鲜血液本来可以重新调整情绪，并统一支持该国最大排放国的管理层。
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董事会没有透露有多少竞争者申请了该职位，但已经确认声明尼克斯戴上了他的帽子。
考虑到预期正在寻找超级英雄气候转型专家。
Nicks 将承担只能被认为是澳大利亚企业中最困难的工作之一——为此他将（相对）得到适度的补偿140 万美元的基本工资，加上基于绩效的短期和长期激励权。
他真正向谁汇报？
从技术上讲，他将遵循董事会制定的更广泛的路线图。
加载中但过去一年的事件表明，AGL 的最大股东、亿万富翁活动家 Mike Cannon-Brookes 已经利用他的力量颠覆了公司的战略和治理。
无论 Cannon-Brookes 的私有化投资公司 Grok Ventures 是否支持这一任命不得而知，也不知道他是否提名了其他人。
Grok 周四没有发表祝贺声明，但也没有表示失望。
但 AGL 董事会一致投票支持尼克斯。
鉴于其中四名董事由 Grok 提名并在去年年底由股东投票选出，Cannon-Brookes 几乎没有空间争论尼克斯的提升从临时首席执行官那里永久担任该职位。
AGL 主席帕特里夏·麦肯齐 (Patricia McKenzie) 建议仅将四名候选人中的一名选入董事会，但股东们支持 Grok。
当时董事会在未来的一致行动上有很多麻烦，尼克斯的任命清楚地证明了这一点。
很难知道董事会成员现在是否在战略的各个方面都一致。
Grok 批准的新董事会成员支持一个更快的过渡到低 e 的时间表任务比现任董事之前提交并获得股东批准的气候报告还要多。
LoadingNicks 和 McKenzie 此前也曾是该集团分拆战略的支持者，该战略被 Grok 成功破坏。
< p>根据该分拆计划，电力零售商r 计划拆分为一家零售能源供应商 AGL Australia 和一家新的以煤炭为重点的发电商 Accel Energy。也就是说，尼克斯是公司新战略的幕后推手，该战略旨在使公司保持一致并快速跟踪排放
“董事会对 Damien 的业务领导印象尤其深刻，包括他在支持 AGL 新战略方面的作用，以及他在加速能源转型和为 AGL 创造价值方面的承诺、愿景和新方法客户和定位 AGL 以实现未来增长，”它在周四的一份声明中表示。
看来，经过一年的动荡之后，董事会很高兴任命一位拥有安全保障的首席执行官
最终，他将根据他如何处理艰难的过渡工作、天然气市场当前面临的挑战以及他处理 AGL 内部治理政治的能力来评判他。
对于任何一位首席执行官来说，这都是一个艰难的决定。
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