澳洲墨尔本 Birdies 调酒师因使用电话联系人而被扣薪

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一名酒保因在工作期间反复使用手机而被扣薪

这名墨尔本大学商科学生本周在 Reddit 上寻求建议时引发了社交媒体的轰动，因为他在 1 月份的工资包中被扣除了 298.65 美元Forest Hill 的 Birdies Mini Golf and Sports 有 2 个班次。

他在公共假期轮班的总工资应该是 537.57 美元，但在扣除后他九个小时的工作只收到 238.92 美元，因为他花了“超过 5在（他的）轮班期间在（他的）手机上玩了几个小时'。

酒吧老板斯蒂芬妮·多伊尔坚持她的决定，因为她独家提供了该酒保该死的闭路电视图像

调酒师辞职并向澳大利亚就业监管机构 Fair Work 提出投诉后，他一直在打电话。

United Workers Union 将其描述为“工资盗窃”。

他坚称他只在没有客户时才在值班时使用手机。

酒保（如图）在他的前任老板释放诅咒后进行了反击闭路电视上他的照片他在 1 月 2 日轮班期间的电话导致工资被扣除

'我显然很震惊，我没想到我整整 5 天都在打电话几个小时，这超过了我整个班次的一半，”他告诉 7 News。

“他们想让我擦窗户、打扫高尔夫球场并打扫整个场地，老实说，这不是我报名的目的。”

“她发了一条短信，要求不要联系她，否则她会举报骚扰。”

他还与他的前任老板分享了最后一系列信息，以期在进一步处理此事之前获得报销。

'你不打算报销我吗？'学生发了短信。

Doyle 女士回复说：“不要再联系我了。”

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酒保然后回短信说：“好吧，我看看你是否愿意合作，我会把这件事报告给当局。”

当 Doyle 女士重复她要求不联系，他写道‘好的，期待 Fair Work 联系你。再见。”

周二晚上，该男子在 Reddit 上更新了他已向澳大利亚公平工作委员会提交报告的最新消息。

不愿透露身份的调酒师已辞职并向澳大利亚公平工作委员会提交报告< /p>

酒保也分享了最后一系列的短信给他的前任老板

“我认为这对他们来说是一个非常简单的案例，”他写道。

'有人指出他们没有遵循引起我注意的奖励加薪以及我连续工作 9 小时不间断的事实，这也是违法的。

'当他们再次联系我时，我会把这些通知 Fair Work。'

他重申他没有签署合同，也没有看到任何与电话使用有关的公司政策，这与他前雇主的说法相反。

'我做到了没有签订合同或根本没有看过任何公司政策。我签署的唯一东西是税务文件表、退休金表和员工详细信息表，”他写道。

“即使合同中有关于电话使用d扣工资，还是不合法。

'无论谁说酒吧一尘不染，你都说对了。老板说她是悉尼来的，我走后打扫了四个小时。如果她用牙刷擦地板，那可能是真的。

他在帖子结尾发誓要让每个人都了解最新情况，并回击在他的闭路电视图像疯传后对他释放的愤怒。

“婴儿潮一代的评论也很有趣，哈哈，”他签了字。

墨尔本酒吧老板 Stephanie Doyle 说，在一名调酒师抱怨他的工资被扣在 Reddit 上后，Birdie 的 Mini Golf and Sports 酒吧充斥着辱骂

该员工（如图）声称他只在周围没有顾客时才使用手机

该员工分享了他的工资单，显示他已停靠 298.65 美元 '超过 5 小时在轮班期间使用手机”

关于这个故事的争论一直很激烈，促使专家们进行权衡。

美国工人联合会认为酒吧老板可能有案子要回答。

'这是非法的，在事实上，这可能是工资盗窃，”工会副主席伊莫金贝农告诉七新闻。

'如果你的老板要求你一方面检查你的手机以获取他们的指示，另一方面他们会为此对你进行 ping，那么那是不对的。'

Jobwatch 的 Zana Bythaway 补充说：“这是绩效和行为问题，你不能通过扣除工资来解决这个问题。”

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这位前调酒师已经从早先的浪潮中恢复过来了他收到了批评，并被大多数积极的支持信息所淹没。

'奇怪的是，婴儿潮一代继续谈论我们如何需要更少的政府干预，当这样的情况出现时为什么我们首先要制定法规，”一位评论道。

周二晚上，Birdies Mini Golf and Sports Bar 继续受到在线滥用和负面评论的打击在社交媒体平台上的评论部分被停用之前。

Birdies 的老板斯蒂芬妮多伊尔一天前告诉澳大利亚每日邮报，酒保对在 Reddit 上分享的事件的回忆是不是全部故事。

她声称临时雇员已经支付了另外两天的工资，尽管也在那些轮班时使用他的手机。

当他连续第三次轮班打电话时，她决定扣掉他的工资，但声称已经先警告过他。

Doyle 女士说：“我们不是在谈论时不时地检查消息或快速发送短信。”

'我们谈论的是五个多小时的通话时间，而忽略了停止这种行为和执行特定任务的明确指示。

Doyle 女士在他的手机上分享了调酒师的照片和 claims 她要求他在一天内挂掉电话 12 次 - 他不理会她

'他很明显从事了很多小时的个人活动而不是

'如果这是您的业务，您会发现这种行为可以接受吗？'

Doyle 女士声称，在她扣掉该员工工资的那天，她给他打了 12 次电话，“解释说他需要放下手机继续工作”。

'他每次都说“好”然后不理我，'她声称。

'在其中至少五个电话中，我提醒他过度和持续使用私人电话是不可接受的，如果这种情况继续下去，他将不会得到所有轮班的报酬。'

她还声称他没有完成分配给他的工作 - 甚至声称他的疏忽让她损失了数百美元。

该员工在 Bir 工作九小时死于 Mini Golf and Sports - 但花了五个小时看他的手机，酒吧老板声称

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Doyle 女士说，在该员工向 Reddit 分享了他的投诉后，她的账户和酒吧成为了“卑鄙”的滥用目标

Doyle 女士透露了她此后，社交媒体和酒吧都以“卑鄙的”辱骂为目标。

“我收到了一连串仇恨电子邮件，说着卑鄙的话，”她说。< /p>

'我今天工作的场馆和工作人员也接到了仇恨电话，这是不必要的，对他们来说是痛苦的。

'我在各种形式的社交媒体上都被骚扰过。这一切都是因为一名员工选择分享故事的片段而不是整个故事。'

该男子声称已在建议下辞职其他 Reddit 用户。

在周一早上的一个奇怪的更新中，这名员工告诉 Reddit 的追随者，他在要求退还被扣的工资后接到了一个令人毛骨悚然的电话。< /p>

雇主什么时候可以从你的工资中扣款？

只有在以下情况下雇主才能扣款：

员工书面同意，主要是为了他们的利益 这是法律、法院命令或公平工作委员会允许的 根据员工的授予者的允许 这是根据员工的注册协议允许的并且员工同意.

资料来源：公平工作委员会

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'我在尝试联系后没有收到 Birdies 的回复。确实接到了一个我认识的声音的无来电显示电话......

'他威胁要在墨尔本大学（我的大学）张贴海报说我是恋童癖这就是我要打交道的那种人。”

Doyle 驳斥了她或代表她的任何人这样做的建议。

'这完全被否定了。我是 Birdies 的所有者，没有人打电话或任何类似性质的事情。

'没有人会代表我这样做。在任何情况下，我都不会要求别人这样做。”

但是，她确实说酒保曾威胁她，如果 Birdies 不这样做，她就会“名誉受损”退还被扣的工资。

“公平工作是一种极好的资源，”她说。 “如果员工愿意，他可以联系他们，公平工作委员会将展开调查。”

Doyle 女士说，其他员工在工作时也会使用手机，但在收到警告后他们通常会停下来。

'我不得不警告员工在手机上看电影和过度使用手机她说，他们以前使用过，但他们会根据预期修改自己的行为。从雇员的工资中扣除或要求雇员付钱”。

如果“在当时的情况下不合理”或者如果工人是未满 18 岁或没有达成协议。

根据公平工作委员会的规定，只有在获得员工授权或一个管理协议授权它。

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酒吧老板坚称公司有员工政策规定，不合理的电话使用可能会从工资中扣除

多伊尔女士说，她在扣发他的工资之前寻求了法律建议。

'我的理解是，如果员工收到警告（没有任何扣除或处罚）并且也知道该政策，那么扣除是公平的，'她说。

'而且我不只是推断我那天和他谈了很多次并不断警告他，他只是不理我，因为我是' 在场馆里，尽管知道到处都是摄像头。

'这就是为什么我在工资单上如此透明。我没有隐瞒任何事情。”

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