澳洲澳大利亚 Birdies 酒保因在轮班时使用手机而被扣薪：Reddit

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一家酒吧老板发布了该死的闭路电视画面，一位调酒师公开抱怨他的工资因在工作中反复使用手机而被扣掉。

这名墨尔本大学的学生抱怨说，他于 1 月 2 日在维州 Forest Hill 的 Birdies Mini Golf and Sports 工作后，从他的工资中扣除了 298.65 美元。

他在公共假期轮班的总工资应该是 537.57 美元，但在扣除后，他九个小时的工作只收到 238.92 美元。

根据由这位不愿透露姓名的墨尔本调酒师。

调酒师说：“没有顾客时，我确实使用过手机。” “这合法吗？”

尽管有一句古老的待客格言——“如果你有时间倾斜，你就有时间打扫卫生”——调酒师得到了愤怒的 Reddit 用户的压倒性支持。

在酒店业，边工作边玩手机或吃喝都是不受欢迎的。

但那是在沮丧的酒吧老板通过发布显示调酒师不断在他的设备上的安全摄像头图像进行反击之前。

墨尔本酒吧老板 Stephanie Doyle 说 Birdie 的 Mini Golf and Sports 酒吧是在她抱怨他的工资被停靠在 reddit 上后，她充满了辱骂

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该员工（如图）声称他只在周围没有顾客时才使用手机

这名员工分享了他的工资单，上面显示他已经被停靠了 298.65 美元“在轮班期间使用手机超过 5 小时”

Birdies 的老板 Stephanie Doyle 告诉澳大利亚每日邮报，该员工在 Reddit 上分享的内容并非全部。

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她声称学生，一名临时雇员，已经得到报酬另外整整两天，尽管在那些轮班时也使用他的手机。

当他连续第三次轮班打电话时，她决定扣掉他的工资，但声称已经先警告过他。

Doyle 女士说：“我们不是在谈论时不时地检查消息或快速发送短信。”

'我们谈论的是五个多小时的通话时间，而忽略了停止这种行为和执行特定任务的明确指示。

“他显然有很多时间从事个人活动并且没有工作。”

Doyle 女士在他的手机上分享了调酒师的照片，并声称她在一天内要求他放下手机 12 次- 他无视了她

调酒师 1 月 2 日的总工资应该是 537.57 美元，但扣除后他只得到 9 小时工作的 238.92 美元 -因为他花了 5 个小时玩手机

'如果这是你的事，你会认为这种行为可以接受吗？'

Doyle 女士声称，在她被扣员工工资的那天，她给他打了 12 次电话，“解释说他需要放下手机去工作”。

'他说“好”然后每次都不理我，'s他声称。

'在至少五个电话中，我提醒他过度和持续使用私人电话是不可接受的，他不会为此付费如果这种情况继续下去，他所有的班次。”

她还声称他没有完成分配给他的工作——甚至声称他的注意力不集中花费了她数百美元。

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该员工工作了九个小时在 Birdies Mini Golf and Sports 轮班 - 但花了五个小时看他的手机，酒吧的 o wner 声明

Doyle 女士说，在该员工将他的投诉分享到 reddit 后，她帐户和酒吧成为“恶意”滥用的目标

Doyle 女士说，在该员工向 Reddit 分享了他的投诉后，她的帐户和酒吧成为了“恶意”滥用的目标卑鄙的“虐待”。

她说：“我收到了一连串仇恨电子邮件，说着卑鄙的话。”

'我的场地和今天工作的员工也收到了仇恨电话，这对他们来说是不必要的和令人痛苦的。

'我在各种形式的社交媒体上都被骚扰过。这一切都是因为一名员工选择分享故事的片段而不是整个故事。'

该男子声称已在建议下辞职的 Reddit 用户，他们也敦促他要求退还停靠的工资。

'那个混蛋偷了你 300 美元。如果他直接从你的钱包里拿走它，他就会进监狱，”一位愤怒的 Reddit 追随者说。 “如果可以的话，你需要为此而战。”

该员工回答说：“我一定会为此而战——300 美元对我来说很多。”

在周一早上的一个奇怪的更新中，这名员工告诉 Reddit 的追随者，他在要求退还被扣的工资后接到了一个令人毛骨悚然的电话。< /p>

雇主什么时候可以从你的工资中扣款？

只有在以下情况下雇主才能扣款：

员工书面同意，主要是为了他们的利益 这是法律、法院命令或公平工作委员会允许的 根据员工的授予者的允许 这是根据员工的注册协议允许的并且员工同意.

资料来源：公平工作委员会

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'我哈尝试联系后，Birdies 没有任何回应。确实接到了一个我认识的声音的无来电显示电话......

'他威胁要在墨尔本大学（我的大学）张贴海报说我是恋童癖这就是我要打交道的那种人。”

Doyle 女士驳斥了她或任何人的建议ne 代表她做了这件事。

'这完全被否认了。我是 Birdies 的所有者，没有人打电话或任何类似性质的事情。

'没有人会代表我这样做。在任何情况下，我都不会要求别人这样做。”

但是，她确实说过，如果 Birdies 不这样做，酒吧招投标人员曾威胁过她“声誉受损”不要退还被扣的工资。

'公平工作是一种极好的资源，'她说。 “如果员工愿意，他可以联系他们，公平工作委员会将展开调查。”

Doyle 女士说，其他员工在工作时也会使用手机，但在收到警告后他们通常会停下来。

'我之前不得不警告员工不要在手机上看电影和过度使用手机，但他们会按照预期修改自己的行为，'她说。

根据澳大利亚公平工作委员会的规定，“雇主可以从雇员的工资中扣除或要求雇员支付款项的情况有限”。

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如果“在当时的情况下不合理”，或者如果工人未满 18 岁或没有达成协议，他们不能扣除。

根据公平工作委员会的规定，只有在员工授权或管理协议授权的情况下，才能扣除工资。

Birdies 有一项员工政策，规定从工资中扣除可能会因不合理使用电话而受到影响。工作人员会在第一班轮班时阅读并签名。

Birdies 有一项员工政策，其中规定不合理使用电话可能会从工资中扣除. 员工在第一班轮班时阅读并签名。

但在 Reddit 帖子中，该员工声称：“没有任何条款或我与他们对此。

Doyle 女士说她在扣他的工资之前寻求了法律建议。

'我的理解是，如果员工收到警告（没有任何扣除或处罚）并且也知道该政策，那么扣除是公平的，”她说。

'而且我不只是推断我那天和他谈了很多次并一直警告他，尽管他知道到处都有摄像头，但他只是因为我不在会场而无视我。

'这就是为什么我在工资单上如此透明。我没有隐藏任何东西。'

Daily Mail Australia 联系了工会联合会和该员工征求意见。

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