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维多利亚警方正在开展一项大规模的招聘活动，重点是吸引成千上万曾经热衷于加入该部队的人。
超过 40,000 人之前申请但被拒绝或表示有兴趣参加职业信息会议或联系警察体能测试，因为该部队希望加强其队伍。
维多利亚警察局局长 Shane Patton 表示，很可能是那些曾经被拒绝的人可能很快会受到欢迎，但否认会降低标准。
“他们可能已经提高了健康水平。巴顿先生周一对 3AW 的尼尔·米切尔 (Neil Mitchell) 说，他们可能需要在考试方面学习一些东西，诸如此类。
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“这不是要降低标准。这是关于说‘听着，嘿，你以为你想加入世界上最好的工作，你猜怎么着，那个机会仍然存在，让我们再来看看’。
“我们希望让他们进来，我们真的在鼓励他们。”
Patton 先生被米切尔问及，如果维多利亚警察局真的像他声称的那样涉及世界上最好的工作，为什么还要努力获得申请。
p>“我们正在招人。我们只是没有得到我们想要的那么多人。正如你所知道的，我们正处于一个竞争异常激烈的就业市场，历史上的低水平失业，”他说。
“我们很明显地看到，在 COVID 结束时，去年年中，如果你愿意的话……当人们说‘好吧，我现在可以再次出国旅行’时，我们看到大量人员离开组织，我们的人员流失率上升了。
你在找更多吗？有更多的东西兴奋、更多的挑战和更多的目标。
— 维多利亚警察局 (@VictoriaPolice) 2022 年 11 月 10 日
维多利亚警察正在寻找为更多而生的人。了解维多利亚警察提供的职业机会。â¬ï¸https://t.co /pCoXkcciCA#careers #madeformore pic.twitter.com/2jl6X6yPVS
“这在过去三个月中趋于稳定。我们有些人在那两年半、三年的时间里一直在拖延……离开，然后他们离开了，所以这一切都在一个大群体中，而不是一小部分。”
维多利亚警察局是希望在未来两年内增加 502 名警察和 50 名保护服务人员，但巴顿先生表示，人数至少需要 1000 人才能补充那些离开的人。
他后来被问及如果未能达到招募目标对部队的影响，包括它是否会影响维多利亚警察能够在街头开展的工作。
“在适当的时候，如果我们没有得到这是肯定的数字。我的意思是，很明显你必须能够让你的员工在那里，所以我们确实需要他们，”巴顿先生说。
“但目前服务交付没有受到影响。
< img class="poster-img" src="/uploads/allimg/230116/2115432231-2.jpg" width="1920" height="1080" alt="红衣主教乔治佩尔是'的受害者最荒谬的误判之一” />“现实是我们只需要非常努力地工作，并且需要将这些数字纳入其中。”
维多利亚警察局将于 1 月 18 日在肯辛顿市政厅举办职业博览会。
先驱太阳报本月报道说，维多利亚警察局的流失率从 3.6% 上升到 4.7%
该出版物报道说，一名去年离开警队的警员说：“COVID 给警队造成了巨大损失——我们不仅被从一个支柱拖到另一个岗位，在州和地区边界驻守到抗议后被推到抗议，但后来我们被要求阻止幼儿玩滑梯和奶奶坐在长椅上s in the park”。
据报道，一名警官要求将在疫苗强制执行后离开的警察带回来。
在三年半的时间里， 7 月，据报道有 1912 名宣誓就职的成员从部队辞职或退休。
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