达尔文冰淇淋店老板 Johnn Koenig 说，他和他的员工在工作时曾受到过生命威胁、咒骂和吐口水。
Koenig 先生对他的现状感到沮丧，他正在考虑对他的业务进行不太可能的调整
“我将成为世界要有安全的场所，”他说。
对于 Koenig 先生来说，反社会行为已经到了失控的地步。
“人们被吐口水，他说：“我确实有两个 15 岁的男孩为我工作，他们不断地接受死亡
“15 岁的孩子不应该忍受这些。”
他的情况并非独一无二。
商店、分销和联合雇员协会 (SDA) 北领地分会进行的一项调查发现，在过去 12 个月中，其成员遭受了种族歧视、食物和向他们投掷饮料，看到手持武器的人在工作场所打架。
调查还发现，员工受到顾客的辱骂事件增加了 85%。< /p>
工会、商会要求立法改革
这种情况导致代表商店工人的工会与北领地商会结成了不太可能的联盟。< /p>
两个机构都希望通过改革北领地的侵入法案，让企业更容易禁止问题顾客进入商店。
“我们工会发言人 Shlok Sharma 说：“我们在很多问题上都处于相反的两端，但在修改《非法侵入法》和保护工作场所的工人方面，我们找到了共同点。”
工会和企业希望的改变将简化禁止辱骂顾客进入商店的方式。
在当前根据立法，被控擅自侵入的人可以为指控辩护，如果他们证明他们“没有看到并且不能合理地假定已经看到张贴在土地上的[非法侵入]通知”。
零售商在不断升级的犯罪活动中安装店内恐慌室
达尔文 CBD 的零售商表示，醉酒流动者的犯罪行为“失控”，这促使人们呼吁加强警力。
Sharma 先生说，这意味着很难从法律上执行口头禁止某人进入商店的禁令。
“不切实际的部分原因在于，要产生任何效果，企业主必须向暴力和辱骂的客户发出书面通知，”他说。
“任何头脑正常的企业主都不会聘请任何人，因为他们自己可能会受到伤害。”
Sharma 先生说能够口头下达禁令，然后进行法定声明就足够了。
“我们希望法案中的歧义得到澄清，这样企业就可以有更多的自由裁量权来禁止暴力和辱骂的客户，而不必与他们接触，并澄清[围绕]他们是否可以口头做到这一点，”他说。
'人们将不得不减少交易时间'
随着北领地的酒店业继续努力解决员工短缺问题，北领地商会的妮可沃尔什表示，立法改革对于确保企业不会失去更多员工非常重要。
“这产生了非常大的影响，”她说。
“如果人们在那个工作环境中感到不安全，他们就不会想在那个工作场所工作。”
爱丽丝泉近几个月来面临不断升级的犯罪浪潮，11 月启动的虱子行动旨在遏制它。
在该镇经营一家快餐店的萨姆·埃德门 (Sam Edelmen) 表示，犯罪和反社会行为可能会使现有的人员短缺问题更加严重。
危险游戏
孩子们开着偷来的车到处乱跑。开车迎面撞向警察。拍摄动作。青年犯罪浪潮席卷爱丽丝泉——社区急需解决方案。
“它阻碍了人们想要在零售和食品以及其他受到影响的行业工作，”埃德门先生说。
“我认为这会导致服务减少，人们将不得不减少交易时间，因为他们不想在发生反社会行为的时候进行交易。< /p>
“或者他们在一段时间内安排更多的员工，这样他们就不必有可能不得不处理暴力情况的少数员工。”
< p class="_39n3n">他说北领地现行的非法侵入法“完全不够”。虽然北领地政府没有直接咨询 SDA 或商会，一位发言人表示，政府“正在考虑对 1978 年《非法侵入法》进行修正，以简化非法侵入命令的发布和执行过程，并对违反这些命令的人处以罚款。”
发言人还指出了最近出台的措施，包括减少对“商业支持计划”的共同捐款以及向 Victi 捐款 200 万美元Crime NT 女士。
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