澳洲高收入者的废弃技术工作清单:雇主

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雇主希望工作清单决定哪些技术移民可以来澳大利亚,而不是高收入者,从而使企业在全球人才竞赛中占据优势。

商业团体和专家说这些清单已经过时,无法识别未来的工作缺口并造成不必要的繁重官僚层。

Tech Council CEO Kate Pounder 说一些有需求的工作甚至不在职业列表上,是的

技术委员会首席执行官 Kate Pounde r 说一些紧俏的工作甚至不在职业清单上 a高管凯特·庞德 (Kate Pounder) 表示,数据科学家和网络安全专家等职位最近才被添加到技能列表中——在某些情况下,只是在过去 12 个月内。

“这是经验短缺,而不是劳动力短缺”她说。

内政部长克莱尔·奥尼尔 (Clare O'Neil) 于 9 月启动了一项移民审查,承认目前的系统——有 70 个签证和许多子类别——复杂而官僚。

< p>审查正在研究如何简化系统,但不会涵盖离岸处理或主权边界行动。中期报告预计将于 2 月底提交给政府,最终报告预计在 5 月预算之前提交。

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澳大利亚的失业率处于 48 年来的最低点,而职位空缺11 月减少到 444,000 人,他们仍然是大流行前水平的近两倍,因为政府继续努力加快签证处理速度,以帮助本财政年度 195,000 名永久移民进入该国。

Pounder 说这花了三到六个时间在澳大利亚处理技能签证需要几个月的时间,而英国和加拿大只需 10 天,美国需要 15 天,新西兰大约需要 20 天。

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“如果你成为处理这些签证最慢的西方经济体之一,根据定义你就开始了非常落后于世界其他地方,成为一个有吸引力的移动地方,”她说。

Grattan Institute eco经济政策项目主任布伦丹科茨表示,该系统速度缓慢且繁琐,部分原因是因为有三个不同的职业清单。这些名单基于澳大利亚统计局的澳大利亚和新西兰标准职业分类 (ANZSCO),他说更新有滞后。

“它正在从后视镜看工作过去存在,”他说。

澳大利亚工商会在提交审查报告时表示,工作和工作的本质正在随着技术变革而不断变化。

“过时的 ANZSCO 拒绝公平地获得重要的移民计划,并且由于需要变通式的警告以满足企业的需求,因此不合理地使计划的监管复杂化,”提交的文件说。< /p>Loading

澳大利亚商业委员会表示,不同的清单造成了混乱,而且限制过度。该委员会在其提交的文件中表示,结合过时的工作分类,雇主获得全球人才的机会有限。

该委员会建议让 people 有资格获得技术签证,最低工资为全职成人平均收入的最低工资,目前约为 92,000 美元,并将工作的技能清单保持在该门槛以下。

澳大利亚工会理事会在其提交的材料中呼吁政府将技术移民的最低工资提高到 90,916.80 澳元,即 2021 年 11 月澳大利亚人全职平均每周收入,并允许工会和公平工作监察员监督和独立核实移民工人的工资水平。

ACTU 还希望在企业从海外招聘之前进行更严格的劳动力市场测试。它说,通过协议,太多企业获得了全面豁免,无需证明他们曾寻找过当地工人。

技术委员会与 BCA 一起呼吁职业清单不适用于更高级别的 -收入者和 Pounder 表示,如果没有真正的需要,雇主不会支付高额工资。

“雇主花费 160,000 美元支付雇员工资,外加支付 SAF [Skilling Australians] 的费用如果他们真的不需要这些技能,基金]征税和移民费就不会这样做,”她说。

“他们可能更适合评估某人是否拥有复杂的机器-学习技能或产品管理技能,而不是第三方评估员。”

Grattan Institute 表示,职业清单应该替换为工资门槛,建议最低 70,000 美元。

“衡量技能的最佳标准是我们的员工愿意为来这里的人支付的工资,”他说。

“挑战在于吸引人们来到这个国家,而做到这一点的最佳方式是拥有一个不会妨碍的签证系统。”

与 Angus Thompson 合影

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