卧龙岗大学 (UOW) 加入了越来越多的澳大利亚组织，让员工可以选择在澳大利亚国庆日工作。
在一份声明中，大学表示，它承认 1 月 26 日不是所有澳大利亚人的庆祝日。
“这就是为什么，出于对所有原住民人民的尊重，2023 年 1 月所有定期和该大学的长期雇员将可以灵活地在 1 月 26 日工作，而不是将这一天定为公共假期，”声明说。
如果工作人员选择工作，他们可以替代1 月 27 日或 1 月 30 日公共假期。
此举得到了员工工会的支持。
12 月下旬，Telstra 和伍德赛德宣布他们将在 1 月 26 日提供工作选项，此前德勤、毕马威、Spotify 和 Channel 10 等其他大公司也采取了类似举措。
UOW 副校长帕特里夏戴维森说，这一决定是确保其员工的不同观点得到重视和尊重的重要一步。
“我希望 2023 年能为我们带来成果戴维森教授说：“通过公民投票让所有澳大利亚人团结起来，让议会发出土著声音，并在我们的宪法中承认土著和托雷斯海峡岛民。”
委员会可以灵活地选择是否在澳大利亚国庆日举行入籍仪式，允许他们在 1 月 26 日之前或之后三天举行。
议会的原住民之声将实现什么？
我们询问了三位澳大利亚原住民，他们是帮助缩小社区中的差距他们是否认为议会之声有可能产生影响。
第一个uni做出改变
全国高等教育联盟 (NTEU) 敦促全国的大学管理层效仿 UOW。
“对于许多人来说人们 1 月 26 日或入侵日是一个令人深感痛苦的经历，我认为当大学允许人们选择时真的很好，”全国总统艾莉森巴恩斯说。
UOW 是第一所大学做出改变，Barnes 博士说 NTEU 支持这个决定。
“我们社区的许多人不想用公共假期来纪念种族灭绝或剥夺财产的周年纪念日，并且我相信全国的 NTEU 成员都希望他们的机构效仿。”
她说她还希望在来年大学能够参与并在围绕向议会发声。
“他们在公共教育、教授批判性思维技能、教我们质疑那些传统智慧方面发挥着重要作用，我真的希望他们继续在研究这些问题时发挥他们的重要作用。”
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