卫生大臣建议，如果罢工的 NHS 工作人员接受“生产力和效率”改革，他们可能从 4 月份开始获得丰厚的加薪。
< p class="mol-para-with-font">Steve Barclay 将于明天与工会领导人会面，讨论明年卫生工作者的薪酬解决方案。作为结束一系列破坏性罢工的手段，政府面临着同意大幅加薪的压力。
一些救护车工作人员准备周三再次罢工，而护士们也在策划 1 月 18 日和 19 日的另一次罢工。
工会领导人呼吁高于通货膨胀率的加薪，尽管Barclay 先生一直拒绝就今年已经由独立薪酬机构确定的薪资进行谈判。
但卫生部长已将重点放在明年的薪酬上硒暗示 NHS 改革可能成为谈判的一部分。
在《星期日电讯报》的一篇文章中，巴克利先生写道：“我仍然准备参与与工会讨论政府可以做些什么来支持劳动力。
'我期待与工会交谈，看看我们如何通过独立的薪酬机构更负担得起，那里有生产力和效率的机会。
除了处理袭击 NHS 的罢工混乱之外，Barclay 先生预计本周还将公布一项重要的一揽子计划，以缓解今年冬天 A&E 部门的压力.
据报道，这将包括将数千名 NHS 患者转移到护理院。
Steve Barclay 将于明天与工会领导人会面，讨论明年的医疗薪酬结算工人
救护车工作人员将于周三再次罢工，而护士们也计划在 1 月 18 日至 19 日再次罢工
皇家护理学院秘书长Pat Cullen警告首相承诺大幅削减除非 Rishi Sunak 给她的成员加薪，否则 NHS 等候名单将失效
卫生部长将与皇家护理学院 (RCN) 的工会领导人会面, GMB, 联合d 周一一致。
在这些会谈之前，巴克利先生说他想在政府向独立人士提交证据之前讨论“什么是公平和负担得起的”支付审查机构作为“建设性方法”的一部分。
'在本财政年度还剩不到三个月的时候，我们应该向前迈进，就来年什么是负担得起的问题进行建设性的对话，而不是去他补充说，追溯回溯到早在 4 月份就适用的薪酬。
为全国各地的数百万家庭服务。'这也是我如此决心谈论我们下一步可以做什么的部分原因一年的薪酬，以及我们需要进行的许多其他改进，以使 NHS 成为一个更好的工作场所。
'通过独立的薪酬审查机构流程开展这项工作显然是最好的方法尤其是因为每个冬天都被冻结在与工会的薪酬谈判中，这会分散人们对 NHS 面临的其他挑战的注意力。”
由于 12 月 15 日的罢工，约有 9,999 名员工缺勤。另外 12 月 20 日记录了 11,509 名员工
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SharePat Cullen，总书记英国皇家护理学院教授警告说，除非 Rishi Sunak 给她的成员加薪，否则首相削减 NHS 候补名单的承诺将失败。
她告诉独立网站：“他发表了一个广泛而大胆的声明，表示他将削减等候名单，但除非他解决护理危机，否则他不会这样做……而你要做的唯一方法就是解决基本问题护士薪酬问题。”
Cullen 女士补充说，首相可以通过就护理安全问题进行谈判，在几天内结束政府与护士的争端laries。
她补充说：“他可以在下周将其付诸解决——并避免工业行动。我会随时待命。让我们围坐一桌。让我们来讨论一下吧。
'我认为他们应该感谢这个职业，感谢所有 320,000 名护士。为了这个国家的每一位患者，尤其是那些年复一年坐在等候名单上的 720 万患者，他们欠他们一个忙。”
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