里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 对旨在缓解 NHS 危机的紧急会谈表示欢迎，称其“非常有价值”，但人们对一线服务能否在春季前得到缓解表示怀疑，一位医生称这种结果“不太可能”。
总理接待了包括英格兰首席医疗官克里斯·惠蒂爵士教授和 NHS 英格兰首席执行官阿曼达在内的卫生领袖Pritchard 在唐宁街，因为 NHS 正在努力应对罢工和无法控制的患者需求。
工党表示，卫生大臣史蒂夫巴克莱和财政部长约翰格伦参加了会谈，
苏纳克先生被警告说，罕见的周末会议不太可能缓解一线服务的压力，这被归咎于“多年不作为”。
No 10 的 NHS 恢复论坛将见证首相与健康专家就如何改善英国摇摇欲坠的医疗保健服务的绩效进行会谈以下罢工
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Share离开“NHS 恢复论坛”，顾问医生 James Dunbar 告诉记者，他“有信心将采取行动”，但并不乐观危机将在春季之前得到解决。
'不过，这些问题很难解决，所以我认为我们不太可能在年底前解决它今年冬天，”他说。
Royal Colle ge of Emergency Medicine 总裁 Adrian Boyle 表示危机是“可以解决的”，因为他欢迎紧急护理被“视为优先事项”。
政府发言人说Sunak 和他的卫生部长们“发现今天的讨论对于分享想法和最佳实践非常有价值，这些想法和最佳实践可以在全国范围内传播，以改善对全国患者的护理”。
“下一步将在适当的时候制定，”这位官员补充说。
高级医生说 NHS 正处于刀刃上，许多 A&E 单位都在苦苦挣扎跟上需求和信任以及宣布重大事件的救护车服务。
一波罢工以及高水平的流感和冠状病毒正在增加巨大的压力健康服务。
卫生部长史蒂夫·巴克莱抵达唐宁街讨论如何提高 NHS 绩效和NHS 恢复论坛的结果
英格兰首席医疗官克里斯·惠蒂爵士（左）和社会关怀国务大臣海伦·惠特利（右）出席今天第 10 场 NHS 恢复论坛
上周英格兰的出院率降至新低，只有三分之一准备出院的患者实际出院了。
< p class="mol-para-with-font">当天的重点是四个关键问题：社会关怀和延迟出院、紧急和紧急护理、选择性护理和初级保健。NHS 联合会首席执行官马修泰勒表示，在“数十年的投资不足”之后，没有解决危机的“灵丹妙药”。
“这场危机已经持续了十年或更长时间正在为多年的无所作为和受控制的衰退付出高昂的代价，”他在他未被邀请参加的会议之前说道。
'患者正在经历我们多年未见的延误。
'高水平的流感、呼吸道合胞病毒 (RSV) 和上升的 Covid 水平正在加剧问题，但原因是数十年来对人员配置、资本的投资不足，以及缺乏解决社会护理能力短缺的长期解决方案。
“这些问题都无法在明天得到解决。”
首相本周将减少 NHS 候补名单作为他未来两年的主要承诺之一。
影子卫生部长 Wes Streeting 说：'在 13 年对 NHS 管理不善之后，这相当于纵火犯与消防队召开论坛，将他们开始走出地狱。
'患者应该得到的不仅仅是清谈馆。
'临床领导者和健康专家几个月来一直在敲响警钟NHS 面临的危机，那么为什么 Rishi Sunak 和 Steve Barclay 花了这么长时间才决定听取他们的意见？'
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周一，Barclay 先生将与工会领导人会面，讨论 NHS 的薪酬问题下一个财政年度的谈判不太可能避免计划中的罢工。
皇家护理学院秘书长帕特卡伦告诉总理“抓住难关并进行谈判”与护士一起”以防止工业行动。
她告诉 BBC Radio 4 的今日节目：“我们当然会去开会并提出理由用于所有论坛的护理，但遗憾的是，这并不能阻止计划在 10 天内采取的罢工行动。
'我伸出了橄榄枝为了让我们回到谈判桌前，我现在请求总理与 RCN 中途会面。球牢牢掌握在首相手中。
'首相让自己面对的不仅仅是我们发现自己面临的 NHS 危机，而且罢工，所以我相信如果他真的愿意，他可以解决这个纠纷。首相现在真的需要迎难而上，和护士谈判。
'他需要和我一起到谈判桌上来，他需要投入资金在那张桌子上，它需要大约是当年，即 22/23。
卫生和社会保障部的一位消息人士称，卫生部长计划就来年 NHS 支付的费用进行“诚实和建设性的对话” '。
在周五访问一所学校时，Sunak 先生认识到 NHS“承受着巨大的压力”。
上周英格兰的出院率降至新低，准备出院的患者中只有三分之一实际出院。
就在三个月前，NHS 还遭遇了自有记录以来最长的等待名单，10 月份积压了 720 万。
以及来自全国各地的 NHS 组织、地方地区和委员会的部长、首席执行官和临床负责人参加了会议。
工会成员将再次罢工1 月 18 日和 19 日，除非开启薪酬谈判
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12 月 15 日至 20 日，在 RCN 106 的第一次全国罢工中，多达 100,000 名护士走上了纠察线-年历史
这一行是关于薪酬和工作条件的，RCN 要求加薪比 RPI 通货膨胀率高 5%——相当于提高 19%（红色条）然而，它一直表示会接受较低的报价。19% 的涨幅将使护士的平均工资从 37,000 英镑上涨至 44,050 英镑，而 10% 的涨幅将上涨至 40,700 英镑（紫色）栏）
由于 12 月 15 日的罢工，约有 9,999 名员工缺勤。12 月 20 日记录了另外 11,509 人。大部分中断发生在西南部，这两天有 4,748 名员工参加< /p>
首相在周三的 2023 年首次演讲中将减少 NHS 候补名单作为他在下届大选前的主要承诺之一2025 年之前。
一位唐宁街发言人概述说，政府希望“纠正地方之间 NHS 绩效的无端差异”，并表示每个人都应该能够获得优质医疗保健。
他们说：“正如总理本周明确表示的那样，放松应对眼前的压力，同时关注 NHS 的长期改进是他的主要承诺之一。
'这就是我们汇集最好的人的原因来自卫生和保健部门的思想帮助分享知识和实用的解决方案，以便我们能够应对最关键的挑战，例如延迟出院和紧急护理。'
Covid 病例估计在节日期间翻了一番12 月，正当 XBB.1.5 ‘Kraken’ 变种开始席卷英国之时。分析人士称，英国近 300 万人感染了该病毒stive week
然而，影子卫生大臣 Wes Streeting 将这次会议称为“谈话商店”，并表示政府承诺的 5 亿英镑延迟出院是“尚未到达前线，现在为时已晚，无法在今年冬天有所作为”。
工党资深人士说：“经过 13 年的管理不善之后NHS，这相当于纵火犯与消防队召开论坛，以扑灭他们开始的地狱。
'临床领导和健康专家已经几个月来一直在就 NHS 面临的危机敲响警钟，那么为什么 Rishi Sunak 和 Steve Barclay 花了这么长时间才决定听取他们的意见？
“患者应该得到的不仅仅是一家谈话店。”
救护车采取了到 2022 年底，响应心脏病、中风、烧伤和癫痫等 372,326 次二级呼叫的平均时间为 48 分 8 秒（红色条）
A&E 性能在11 月，三分之一的急诊室就诊者在四个小时内没有出现（红线）——NHS 有史以来最糟糕的表现。数千人在伤员等待 12 小时后甚至没有出现（黄色条）
NHS 联合会主席泰勒先生，前工党和托尼布莱尔的助手，同意批评，称提高出院率的投资“来得太晚，无法在今年冬天产生最大影响”。
他补充说：“事实上，一些本地系统仍在等待分配。
'明年任何类似的资金都必须提前四到六个月提供，这样才能真正缓解冬季压力。”
周六的唐宁街论坛预计将持续最长时间今天的。
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