NHS 削减了多样性和包容性目标,作为减少繁文缛节和更加关注患者护理的一部分。
卫生主管发布了一份精简的来年目标清单,管理人员“必须做”的事情数量从 2022/23 年的 130 项削减至 35 项。
这意味着信托公司将不再负责改善黑人、亚裔和少数民族的“不平等比”。
这是指当地组织中少数民族员工的比例是否反映在其高层领导中。
卫生部长史蒂夫巴克莱表达了他希望减少NHS 微观管理和随着 NHS England 寻求削减人员编制水平而到来
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