一项新的调查显示，忘掉养老罐或公司汽车吧——Z 世代的首要工作需求包括弹性工作时间、生日请假和用植物奶制作咖啡。
获得生活教练、周五下午休息和允许带狗上班也成为年轻员工的优先事项列表，调查2,000 名年龄在 18 至 29 岁之间的英国工作人员参加了展览。
现代英国人现在也关注在家工作的能力，并认为宽松的着装要求是必须的。
进行这项研究的 Feedr 首席运营官 Linda Blank 说：“Z 世代对工作的期望存在很多负面因素，但是，他们未来的劳动力，重要的是要了解对他们来说重要的是什么。
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Share'研究表明，年轻人希望感受到支持、重视和重新了解他们想要和重视的好处的雇主在工作场所看到了，从营养食品到获得心理健康支持。
Z 世代在工作中最看重的五件事是弹性工作时间（45%）、生日那天请假（39%）、好的咖啡机（28%），每周至少在家工作两次（27%）和健身房会员资格（26%）。
其他优先事项包括骑自行车到办公室后可以淋浴，13% 的人说这很重要，9% 的人说带他们的狗去办公室是必须的。
15% 的 Z 世代希望每周五下午休息，五分之一的人表示必须穿着宽松。
年轻人现在认为在家工作和灵活工作是工作的重中之重（档案照片）
Z 世代对工作的最高要求
弹性工作时间 45% 生日那天下班 39% 一台好咖啡机 28% 每周至少在家工作两次 27% 健身房会员资格 26% A旅行卡 25% 午餐补贴 25% 免费水果 24% 宽松的着装要求 20% 办公室蛋糕18% 团队午餐和晚餐 18% 有趣的团队离开日 18% 骑车上班计划 15% 周五下午休息 15% 获得生活教练或心理治疗师 15% 获得专业财务建议 14% 淋浴 13% Bean袋子或舒适的休息区 12% 搭配茶/咖啡的植物奶 11% 休假的机会 10% 能够带你的狗去办公室 9% 职业导师 9% 冰沙/果汁机 8%吹风机 7% 瑜伽课程 7% 年度羽绒被日津贴 7% 不含麸质或乳制品的零食 7% 冥想室 5% Advertisement食物是 18 至 29 岁年轻人的首要任务，50% 的人期待根据办公室送餐和餐饮公司 F 的研究，有专门的用餐区，30% 的人表示团队午餐和晚餐很重要，而 27% 的人希望提供蛋糕和零食eedr。
三分之一 (30%) 的人承认午餐是他们工作日的重头戏，85% 的人表示午餐对他们来说很重要在工作中获得健康膳食。
不起眼的办公室三明治已被咖喱 (29%)、皮塔饼 (18%) 取代、希腊沙拉 (16%) 和戳碗 (14%)。
四分之一 (25%) 希望员工一起吃午饭，而一个在四位 (25%) 的人希望在夏天有户外用餐区。
心理健康和福祉也是一个重要因素，可以接触到生活教练或心理治疗师15% 的优先事项，9% 的职业导师至关重要，7% 的免费瑜伽课程和 5% 的冥想室很重要。
总体而言，三分之二 (64%) 的年轻人认为快乐和“禅”的工作环境比高薪更重要，超过一半 (57%) 的人表示更好的营养和心理健康津贴比传统的学校福利更重要，例如笔记本电脑、公司汽车和养老金计划。
十分之六 (61%) 的人同意当今的员工对 ben 有不同的期望效率高于前几代人，二分之一 (53%) 的人同意年轻人可能会因为在工作和工作环境方面的高标准而受到不公平的评判。
十分之九 (91%) 的人认为，如果雇主想让现代人保持快乐，就需要在工作环境和提供的福利方面更具创造性。
超过三分之一 (37%) 的人承认，当他们表达对工作场所某些津贴或标准的渴望时，他们的父母或长辈并没有认真对待他们。
Blank 女士补充说：“倾听员工的意见并对他们的需求做出反应可以在吸引和留住顶尖人才以及支持良好的员工体验方面大有帮助。”
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