享受您在西澳的假期,因为澳大利亚的资源州迎来了丰收的一年,建设了价值 630 亿美元的项目,另外 1,470 亿美元的投资正在进行可行性研究。
气候问题,改善工作场所文化的挑战和保护土著文化,以及劳动力紧张和建筑业围困造成的混乱,都阻碍了资源成为通常被描述为简单的“挖掘和运输”业务。
推动西澳大利亚经济发展并产生 45% 的商品现金的追逐澳大利亚的商品出口不会变得更简单,联邦政府即将采取措施提高碳排放标准s,保护土著遗产和改善临时工的待遇。链接?
世界对气候变化反应迟缓但不断加强正在推动许多项目,无论是价值 180 亿美元的正在建设中的斯卡伯勒天然气项目,伍德赛德声称将通过取代亚洲的煤炭来减少排放,还是 BP 的早期阶段耗资 440 亿美元的澳大利亚可再生能源中心,用于利用皮尔巴拉风能和太阳能生产氢气。
在 Andrew Forrest 的 Fortescue 的带领下,矿工们正在努力摆脱化石燃料,力争到 2030 年实现净零排放,并追逐
气候:说到做到
虽然应对气候变化是这些投资的诱因,但西澳的高排放天然气
雪佛龙、伍德赛德、美国铝业和全国其他排放大企业在联合政府的领导下获得了照常营业的免费通行证。
2023 年初,气候变化和能源部长 Chris Bowen w我将发布有关工业将如何在澳大利亚发挥作用的详细信息,到 2030 年将其排放量比 2005 年的水平减少 43%。
广告有了固定的 2030 年目标,排放现在是一场零和游戏,对一个部门的任何让步都会对另一个部门造成负担,因此幕后必须进行激烈的游说。
Loading到目前为止,联邦政府保障机制下的工业排放限值设置得太高,没有实现任何改变。
到 2023 年年中,每个大型设施都将有到 2050 年实现净零排放的减排轨迹,如果不能实现,则公司将不得不从减排量超过要求的设施购买配额,或购买碳补偿。
但是,公司计划购买碳抵消而不是减少排放——基本上是为植树等活动付钱给他人——将面临比以往更高的成本在 Bowen 出于对可信度的担忧而排除使用便宜得多的国际信用额度至少几年后,他们设想了这些。
这就剩下更昂贵的澳大利亚碳信用额度单位,当对其完整性的审查
在澳大利亚唯一一个排放量上升的州,新的碳污染制度将严重影响行业投资脱碳的速度以及新天然气项目的可行性。
文化:本土和工作场所的失败迫使变革
西澳资源部门充满了负责任的企业公民,他们利用世界上的最佳实践,或者他们告诉你,直到相反的情况被揭露,由此产生的愤怒削弱了他们对政府的长期控制足以促使变革发生。
该州的矿工和石油和天然气生产商现在面临着保护古老土著文化的双重挑战,同时要根除他们自己工作场所文化中的一些令人厌恶的行为。< /p>
西澳大利亚州议会对女性在飞进飞出站点的性骚扰进行的一项调查显示了对歧视和性侵犯的可怕投诉。力拓和雪佛龙委托的独立报告提供了更多关于虐待女性以及男女工人遭受的种族主义和欺凌的细节。
Loading国家工作场所安全法规将得到加强,以增加所谓的性骚扰和欺凌等社会心理危害。
与对工作场所骚扰的担忧不同,Rio Tinto 在 2020 年 5 月对 Juukan Gorge 的破坏不足以迫使州工党政府大幅增加传统所有者的权力。 2021 年修订了原住民遗产立法。
但是,联邦环境部长 Tanya Plibersek 誓言要加强联邦立法,使传统所有者成为其土地上项目的“主要决策者”,并增强推翻州批准的权力.
对于西澳矿工来说,这将是一个巨大的变化,在过去的 12 年里,根据之前的州立法,他们销毁 Aborigi 的申请获得了 99.6% 的批准最终的遗产。
Plibersek 并没有等待新的立法行动。 9 月,她委托编写了一份独立报告,以确定伍德赛德的两个液化天然气出口厂和其他排放大厂所在的 Burrup 半岛(或传统保管人的 Murujuga)上超过 100 万块古代岩石雕刻是否受到邻近行业的威胁.
在这样做的过程中,她提出了一个国家认为的问题政府已决定通过其 Murujuga 岩石艺术战略进行内部管理。
直到 Plibersek 收到并回应报告 t这里是西澳大利亚天然气行业核心半岛上的任何新投资都打上了问号。
混乱:工人、承包商、监管机构都达到了极限
虽然许多对工业、科学和资源部 12 月列出的耗资 1,470 亿美元的项目进行的可行性研究不会产生投资,该数字的一小部分继续进行就会使该州交付项目的能力超载。
A缺乏环保局工作人员审查新项目是尽管其合规团队的一半被分配到任务而不是确保运营项目符合其环境条件,但已经放慢了批准速度。
获得批准后,西澳的矿工和天然气生产商下一步需要承包商来建造他们的项目,承包商愿意承担大部分风险来赢得工作的日子已经一去不复返了。没有承包商希望成为下一个在其已签约以固定价格完成的项目成本增加后失败的 Clough。
由于 COVID 中断,按时和按预算建设项目变得更加困难全球供应链和工人供应受到影响。
在当前的 COVID 爆发之前,来自中国的货物和运往中国的商品数量一直在增加。财政部长 Jim Chalmers 周一表示,这种情况在好转之前会变得更糟,这是 2023 年澳大利亚经济面临的一个主要风险。
Loading西澳的工人仍将供不应求,州政府预测失业率将到 2025 年年中,资源劳动力市场将保持在 4% 的低水平。
联邦政府计划确保劳务雇佣工人与直接雇员的薪酬相同,这也将扰乱资源劳动力市场。
劳动力雇佣从临时工开始,他们为维护周转等短期角色支付了额外费用。它退化为一个无情的企业,雇用大量低薪工人,而在继续担任职务时几乎没有什么好处。劳务公司从中抽成,而资源公司则放弃了雇用人员的混乱业务。
缺乏工作保障使劳务工人面临更大的工作场所欺凌风险,因为他们害怕受到任何投诉会危及他们的就业。
随着资源参与者意识到,在资本密集型企业中,培养以最高效率运营业务的员工比将他们集体视为更明智,因此劳动力雇佣业务模式已经衰落只是另一个要削减的成本。
几十年来,工人在与雇主的谈判中处于最有利的地位,资源公司将专注于招聘和留住人才,而不是吝啬。
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在繁荣时期可以赚大钱,但一个错误的决定可能会导致财富流失。< /p>
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