澳洲我打算一边照顾我蹒跚学步的孩子一边在家工作

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一位母亲在询问人们她在家工作时是否可以照顾两岁的孩子后,在网上出现了不同意见。

这名被认为居住在英国的匿名女性前往育儿论坛 Mumsnet 征求意见。

在她的帖子中,她透露她即将开始一份新工作,涉及远程和办公室工作。

她说了一个每周的一天,她都没有人照顾她两岁的孩子,她打算在家工作时照顾他——这个想法引起了激烈的分歧。

一位母亲在询问人们对她的结合照顾计划的看法后意见分歧她两岁的儿子在家工作(股票照片)

一位母亲在询问人们对她将照顾两岁儿子与在家工作相结合的计划的看法(库存照片)

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帖子说:'很快开始一份新工作,全职工作 4 天,每周 8 点到下午 6 点。 2天在家,2天在办公室。在家工作的第 1 天我会带着我 2 岁的孩子(伴侣也全职在家工作)。

'我们最近尝试了托儿所几个月每天 2 小时,但 2y/o 从未安定下来,从他们看到大楼的那一刻起一直哭到我们接他的那一刻。我们负担不起正常的托儿服务,所以让他在家呆一天是我们唯一的选择。祖父母将在另外 3 天生他。

'我在最后一刻感到恐慌,我无法完成这件事。工作知道他会在这里,我的搭档会一直在这里,所以我们可以轮流。工作很灵活,如果需要的话,我可以在蹒跚学步的孩子上床后补上几个小时。

'请帮忙....我是疯子认为这行得通吗?有没有做过类似的经验?不幸的是,除非绝对必要,否则我们真的不能让我放弃兼职。'

“在她的帖子中,这位女士解释说,她负担不起托儿费用,而且她的孩子也极不愿意去托儿所,这意味着她想一边工作一边在家照顾他”

在她的帖子中,这位女士解释说,她负担不起托儿费用,而且她的孩子极不愿意去托儿所,这意味着她想在家照顾他在工作时

该帖子获得了不同的回应,一些受访者表示它可能会很好。

一个人写道:'我的 DM 在 25 岁左右对我和我妹妹做了这件事几年前,那时没有问题

'你会在这里收到大量评论警告你你不可能两者都做,但事实上我认为它真的取决于你的工作性质,特别是如果 DH 在附近并且你可以在其他地方弥补时间。

'如果您只是发送电子邮件或做电子表格,在管理或营销等方面,那么就看不出为什么不。如果你要在预定的时间参加和不参加会议,那就不同了。'

一些 Mumsnet 用户认为海报的安排可能会很好,一些人引用了他们自己的经验

一些 Mumsnet 用户认为一些人引用了他们自己的经历

另一个人表示同意,并补充说:'试一试,看看结果如何。我叔叔在一家大公司工作,那里的大多数女性都在家带孩子,这家公司很灵活,她们可以补时等等。”

还有第三个说:'祝你好运 OP。我认为这是可行的。我想你可以找到那天的时间,当你的孩子睡着的时候或者和你的伴侣在一起的时候。只是不要在积极监督孩子的同时尝试工作,仅此而已。”

但是,许多张贴者认为这是一个非常糟糕的主意,因为许多人指出这可能会影响她的工作表现,这对同事来说是不公平的。

其中一位写道:“老实说,如果我有一个同事也在做托儿我会很生气。随着年龄的增长和午睡时间的减少,情况会变得更糟,当发脾气并且您需要参加会议时会发生什么?你们会仔细协调以确保你们不会同时开会吗?”

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很多人指出,由于照顾孩子,女人会忽视她工作,这对她的同事不公平

很多人指出,由于照顾她的孩子,那个女人ld 会忽视她的工作,这对她的同事是不公平的

第二位受访者说:“我们团队中有人每隔一段时间就照顾他们 4 岁的孩子下午。他们是e 没有表现,这是导致他们被解雇的表现的一个促成因素。合作伙伴正在这样做,这对那些没有孩子的人来说是一场噩梦,因为他们几乎从来没有去过他们应该去的地方,而且还有很多工作没有完成。

'有一个需要“持续关注”的孩子意味着你不会真的在工作,而你计划在其他 4 天内完成所有工作确保你不必工作第五个(但仍然得到报酬)有点表明你正在接受 p***。

与此同时,许多论坛用户表示这种安排可能是疏忽大意,甚至可能对小孩造成潜在危险,因为他们会长时间无人看管。< /p>

对于许多受访者来说,海报概述的安排似乎对孩子不公平,他们说孩子会被忽视

对于许多受访者来说,海报概述的安排似乎对孩子不公平,他们说孩子会被忽视

一位 Mumsnetter 说:“我认为这对你的孩子真的很不公平,他每周有一天会给你带来不便,更不用说对你同事的影响了。我真的很惊讶你的工作对这个没问题。”

同意,另一位写道:“令我惊讶的是,最近这里有多少父母正在认真考虑设置忽视孩子的需求。”

另一位受访者说:“这对孩子绝对不公平。在与一个大一点的孩子一起锁定期间这样做并且不得不停止。您的孩子需要关注和照顾,这就是忽视。尝试另一个托儿所或保姆。

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