根据政府的新评级系统，澳大利亚近十分之一的养老院不合标准，而全国只有 20 家设施获得了最高五星级。
老年护理部长 Anika Wells 发布尽管工会和行业强烈反对，但她为政府将员工临时加薪推迟到明年 7 月的提议辩护时，她使用星级评级工具来提高供应商对人员配置水平、居民体验和合规问题的责任。
一种新的星级评定工具显示澳大利亚近十分之一的养老院没有Credit:Fairfax Media
墨尔本 Fawkner 的 St Basil's - 该国最致命的老年护理 COVID 现场爆发并造成 45 人死亡——以及悉尼 Kingswood 的 Newmarch House，在一次爆发期间有 17 名居民死于该病毒——都达到了 th可接受的“三星级”标准。
Wells 在推广在线排名系统时称“阳光是最好的消毒剂”，该系统显示全国近 2671 所家庭中只有不到 1% 获得五星级，而 23设施获得一星评级，200 家获得两星，这意味着只有不到 9% 的设施需要改进质量和安全。
“我想到的是居民和他们的家人，如果他们今天登录并看到他们在一星级设施中，我们希望他们今天能够致电该设施，并让该设施能够解释为什么会这样，以及他们正在做什么来修复它，”Wells 告诉周一的新闻发布会上。
Wells 表示，政府希望三星级评级成为“人们的最低标准，而不是最高标准……我们希望每个人在几年内升至四星或五星，来吧。
老年护理部长Anika威尔斯为政府错开工人工资上涨的提议辩护。图片来源：Alex Ellinghausen
大多数一星新南威尔士州、维多利亚州和昆士兰州首府城市 250 公里范围内的老年护理院由慈善机构运营，许多之前因质量和安全问题而受到监管机构的制裁。
但是，老年和社区护理提供者协会负责人汤姆·西蒙森 (Tom Symondson) 表示，已经评估了提供者每天为每位居民提供 200 分钟护理的能力，这一规定要到 2023 年 10 月才会强制执行。
广告“这意味着你会看到很多设施因人员配备而瘫痪分钟，”他说，加上三颗星是老年护理提供者获得资助的目标。
“不要对设施做出轻率的判断，因为你不会特意去看三颗星- 明星电影。他们不是一回事。”
在批评政府向公平工作委员会提议从明年 7 月起在 12 个月内分两批增加老年护理工资后，Wells 辩称加薪的时间表是“相当快的工作”，并表示任何可以在 3 月之前交付的提议都是“麻烦的”。
“当你将此与残疾护理人员的决定进行比较时，工资增长是在八年内分阶段进行的，我们能够做到这一点的想法是，在 12 个月内增长 15%，就在 Fair Work 做出决定的几个月后，我认为这是一个非常重要的决定的快速工作，”她说。
政府在 7 月提出了最初 10% 的加薪，一年后提出了其余 5% 的加薪，这促使卫生服务联盟全国主席 Gerard Hayes 说“在六个月内' 时间 [员工] 将在 Bunnings 工作，而不是等待另外 5%。”
加载UnitingCare国家主任 Claerwen Little 表示，政府的立场并不是她的网络老年护理人员所希望的圣诞礼物。
“这不仅仅是我们年长的澳大利亚人关心的问题，这是一个性别平等的问题.女性占护理部门的 76%，因此，在以女性为主的劳动力中，薪酬公平显然直接影响性别平等，”Little 说。
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