罢工的 NHS 护士将在他们 19% 的加薪要求上妥协 - 但政府仍拒绝讨论工资。
数千名医务人员明天将第二次走出医院，这是有史以来规模最大的罢工行动，旨在震撼 NHS，这场罢工是由持续不断的薪酬纠纷引发的。
医护人员、救护车司机和 999 呼叫处理人员将在周三安排他们自己的纠察线，造成自 1980 年代以来最大的紧急服务罢工。
工会老板今天表示，No10 在讨论薪酬问题上“完全不妥协”，需要对工资做出“坚定承诺”以防止罢工。
Striking NHS护士将在他们 19% 的加薪要求上妥协，但政府仍拒绝讨论工资，卫生领导人声称。图：卫生大臣史蒂夫巴克莱今天在访问伦敦国王学院大学医院时会见工作人员
如图：周四，皇家护理学院 (RCN) 成员在贝尔法斯特皇家维多利亚医院外的纠察线上
图：一名引人注目的 RCN 护士在圣托马斯医院外的纠察线上举着一个牌子周四伦敦
皇家护理学院已承诺在 12 月 15 日至 20 日采取罢工行动
此图显示皇家护理学院对 5% 以上的需求其成员所涵盖的乐队的通货膨胀加薪，包括医疗助理和护士。根据 NHS 雇主数据估算
这张地图显示了皇家护理学院将于周四举行首次薪酬罢工的医院12 月 15 日和 12 月 20 日星期二
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分享TikTok 本地人吹嘘每月 17,000 英镑的工资支票感到愤怒
初级医生正在开除 NHS 员工《每日邮报》的一项调查发现，为了获得有利可图的临时轮班工作——并在 TikTok 上吹嘘它。
20 多岁刚结束培训的医务人员正在离开他们的职位支持临时工作，这可以使他们的医疗服务收入翻两番。
< p class="mol-para-with-font">他们鼓励前同事跟随他们的领导并放弃 NHS，因为他们在社交媒体上吹嘘它。在卫生服务陷入劳动力和预算危机之际，批评者痛斥纳税人金钱的“令人愤怒的”浪费。
The Mail 最近透露，临时代理机构通过弥补 NHS 的人员短缺问题从 NHS 那里赚取了巨额资金。
这些公司每年花费 NHS 25 亿英镑，以每小时高达 60 英镑的费率吸引年轻医生，这笔钱会被退回给健康服务。
类似的 NHS 职位每小时支付 13 英镑。
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Advertisement由于罢工，在医学上适合出院的老年患者可能会在圣诞节期间被困在医院里， NHS 高级工作人员感到恐惧。
但最糟糕的情况可能来自救护车罢工，这可能会导致在家中跌倒的老人和怀孕晚期的妇女得不到紧急救助
唐宁街拒绝向 NHS 工作人员提供一次性付款以避免罢工，这是据称由卫生大臣提出的措施之一Steve Barclay 上周。
护士 s表示他们愿意讨论该提议，但需要在本周四之前进行进一步的谈判，否则将在 1 月份安排更多行动。
罢工事实证明，新年对患者的影响更大，持续时间更长。
此前，内阁办公厅部长奥利弗·道登 (Oliver Dowden) 昨天呼吁患者“伤势较轻”
Barclay 先生昨晚准备联系工会组织新的会谈，警告称罢工可能对患者健康造成严重影响。
在今天访问伦敦国王学院大学医院时，卫生大臣表示，他对给患者造成的影响“深感遗憾”由 NHS 的工业行动引起，并敦促护士工会领导人“为了患者的利益”加入谈判。
他告诉天空新闻：“我们有完全接受了独立薪酬审查机构的建议，我认为工会也这样做很重要。
'在手术方面对患者的任何干扰都被取消令人深感遗憾，这就是为什么我们回到对话很重要，我们会研究影响护理的一系列问题、大流行的后果以及我们如何为患者的利益共同努力。”
他敦促 Pat Cullen 和皇家护理学院“也这样做，参加这些会谈并关注我们如何为患者的利益共同努力”。
他补充说：“当我和护士交谈时，就像我今天一样，他们和我一起筹集的不仅仅是工资。”
'他们还谈论庄园和我们的新医院建设计划对他们来说非常重要，他们经常谈论技术方面的挫折以及我们需要如何投资更多在这方面，他们有时会谈论他们受到的一些虐待和安全问题，以及我们如何共同努力提高员工的安全。
'所以有一系列的问题和我一起由护士抚养长大。
'薪酬是一个因素，这就是为什么我们有一个独立的流程来看待这个问题，但还有一系列其他事情对员工和我也很重要我也热衷于与工会合作来解决这些问题。”
救护车罢工将影响整个英格兰和威尔士的紧急服务英格兰和威尔士两天
NHS 护士人数在过去一年中一直在稳步增长十年，截至今年 9 月达到 320,000
dailymail.co.uk/1s/2022/12/14/17/63188583-11416257-The_latest_NHS_data_recorde d_that_about_45_000_nursing_posts_in_-a-3_1671040624454.jpg" height="391" width="634" alt="最新的NHS数据显示，截至6月底，英国约有45,000个护士职位空缺。伦敦的缺失率最高，15% 的护理职位空缺" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />最新的 NHS 数据记录了大约截至 6 月底，英格兰有 45,000 个护士职位空缺。伦敦的空缺比例最高，有 15% 的护士职位空缺
早些时候，他告诉每日快报：'我的主要职责是尽一切可能保护患者和广大公众的安全。
'这就是我想坐下来的原因与工会领导人讨论我们如何确保在工业行动期间涵盖重要服务。”
但 NHS 联合会首席执行官马修泰勒在会谈中表示不太可能涉及解决工资问题。
他告诉 BBC 早餐：“当涉及到这个问题时，政府似乎关上了大门付钱。
帕特卡伦是谁？组织 NHS 最大罢工的“工头”
.dailymail.co.uk/1s/2022/12/19/09/65612135-11553463-image-a-18_1671442078969.jpg" height="303" width="274" alt="图：皇家护理学院老板Pat Cullen" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />图：皇家护理学院老板 Pat Cullen
阅读更多：热爱 Bob Marley 的“工头”组织了 NHS 有史以来最大规模的罢工：Pat Cullen 在北爱尔兰的麻烦中长大，有五个护理姐妹……因为她挥舞着标语牌在纠察线上
广告'所以国务卿今天说他愿意谈判，除了谈判一个工会想要谈判的问题，就是薪酬。
据了解，Barclay 先生已经接受了 Rishi Sunak 不向员工提供一次性付款的决定。
有人建议将其作为上周一系列选项之一。
苏纳克先生上周坚持认为 No10 的 4% 报价既是适当和公平'。
RCN 希望其成员的工资比通货膨胀率高出 5%，政府称这是“无法承受的”。
这w理论上，年收入约为 35,600 英镑的普通护士每年可额外获得 6,000 英镑。
其他工会没有公开分享要求。
卫生部的一位消息人士告诉卫报：“面对新冠病毒，卫生部长决心尽一切努力确保患者和广大公众的安全劳资纠纷。
'他一直在与总理密切合作以实现这一目标。暗示他们以不同的方式看待这个问题是无稽之谈。
工党猛烈抨击 10 号对罢工的回应，称“Rishi Sunak 和他的政府没有责任”。
影子工作和养老金大臣乔纳森阿什沃思呼吁部长们与卫生工会展开谈判，以避免进一步的罢工。
'我认为每个人都非常关心罢工的 NHS 工作人员及其对患者护理的影响。这就是为什么我们希望避免这些罢工，”他告诉时代电台。
'这就是为什么部长们现在有责任实际参与有意义的谈判为了避免这些罢工。
'Rishi Sunak 和他的政府承担责任。他们是可以通过就什么是 NHS 员工的公平解决方案进行有意义的谈判来阻止这些罢工的人。'
Saffron Cordery，临时负责人NHS Providers 的高管告诉 BBC Breakfast，NHS 信托领导人“真正理解员工选择罢工的原因”。
她说：“我认为他们会敦促政府和工会围坐在一起讨论薪酬”。
Cordery 女士说这将是“极具挑战性的一周”。
U nison、Unite 和 GMB 已确认他们的成员将参加周三的罢工，以支付工资
data-src="/uploads/allimg/221219/20233960a-25.jpg" height="441" width="634" alt ="明天将看到全英格兰的护士在本月计划的两次罢工中罢工" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />明天将看到英格兰各地的护士在本月两次计划罢工中的第二次罢工中罢工
护理危机的真相是什么？
NHS 护士：女性人数远远超过男性的劳动力队伍，但越来越多的人正在接近退休或寻求更好的工作与生活平衡。薪酬是罢工的核心问题，护士的平均收入为 37,000 英镑。这一估计包括起薪 27,055 英镑的新毕业生和收入更高的非常资深的护士
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