已敦促医院在救护人员计划的工业行动之前让尽可能多的患者出院，从而腾出床位。
由于持续的薪酬纠纷，英格兰的员工将于 12 月 21 日和 28 日休假两天。
雇主已提供员工加薪 4.75%，最低涨幅为 1,400 美元，但工会要求加薪幅度达到或超过通货膨胀率。
Sir David Sloman，NHS英格兰的首席运营官警告说，在“非常具有挑战性的时期”期间会出现“广泛的中断”。
在给医院老板的一封信中，NHS 负责人表示呼吁患者在接受治疗后迅速转移出急诊室，以确保护理人员能够尽快回到路上。
医院已被敦促在救护人员计划的工业行动之前让尽可能多的病人出院，从而腾出床位
Si r David Sloman，NHS England 的首席运营官，警告说在“非常具有挑战性的时期”期间会出现“广泛的中断”
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分享理想情况下，措施将确保任何病人在不到 15 分钟内从护理人员转移到 A&E。
救护人员要求加薪高于通货膨胀
雇主为员工提供 4.75% 的加薪最低涨幅为 1,400 美元，但工会要求加薪幅度达到或超过通货膨胀率。
据了解，他们主张加薪约 19 美元百分比 - 一些国会议员认为这是不合理的。
总理 Rishi Sunak 表示他愿意坐下来谈判，但希望确保他“公平，合理”，并与独立薪酬机构关于合理加薪的建议保持一致。
广告NHS 周四的数据显示，英格兰医院的救护车交接延迟创下新高，上周六分之一的患者等待一个多小时才被转交给急救团队。
超过三分之一的人不得不等待至少 30 分钟。这个数字比最近冬天的任何时候都要高。
皇家急救医学院院长 Adrian Boyle 表示，尽可能在 NHS 罢工之前让患者出院将是“困难的”。
他告诉 BBC Radio 4 的今日节目：'这真的很难实现。
'我们一直希望它能够让救护车尽快返回前线。在过去的三年里，我们一直在努力做到这一点。
'为了让你了解这个问题有多大，在上周，四分之三的急救部门每天都在等待救护车交接延误。这是因为我们的急救部门人满为患。”
NHS Providers 的临时首席执行官 Saffron Cordery 说：“NHS England 正在询问信任和系统的领导者到专注于减少交接延误并最大限度地提高紧急和紧急护理的能力。
'但是考虑到提供者现在面临的运营压力规模，包括非常高的床位占用水平，不断上升的流感入院人数、持续的 Covid-19 压力、创纪录的员工缺勤和不断增加的 A&E 出勤率，这将非常难以实施。”
她补充说：“我们理解为什么救护车工作人员投票支持罢工，但政府和工会紧急对话以找到防止这种情况和进一步罢工发生的方法至关重要。”
这封信列出了“确保患者和工作人员安全”的“三项基本行动”，要求在 12 月 19 日下午 4 点的截止日期前与 NHS 英格兰地区团队确认救护车罢工日的“系统级运营计划”。
该计划将允许考虑额外的支持并它说。
警察联合会已经建议警察可能会被要求驾驶救护车。
周五，总理 Rishi Sunak 表示，虽然“谈判的大门永远敞开”，但政府决心坚持独立薪酬审查机构的建议。
NHS 周四的数据显示英格兰医院的救护车交接延误创下新高，六分之一上周病人等了一个多小时才被转交给 A&E 团队
'我们想要公平、合理和建设性，这就是我们接受的建议的原因一个关于什么是公平薪酬的独立薪酬机构，”他说。
这是在周四护士因类似的持续薪酬纠纷而离职后发生的。
周四的罢工涉及英格兰大约四分之一的医院和社区团队、北爱尔兰的所有信托机构以及威尔士的除一个卫生委员会外的所有机构。
尽管预约被推迟，但民意调查显示大多数公众都支持护士罢工。
工会已同意在全国范围内为本周三和 12 月 28 日的双胞胎罢工日提供“生命和肢体”保险。
这涉及响应危及生命的第一类电话，例如当病人的心脏停止跳动时。
但对于工作人员是否会响应不太紧急的电话，还没有全国性的协议，例如心脏病发作、中风和处于分娩晚期的妇女。这些豁免或减损正在当地商定，但大多数尚未最终确定。这使得军事司机的部署更加困难。
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