一名墨尔本员工抨击要求员工集体捐助 500 美元为他们的老板买一份圣诞礼物是“完全不道德的”。
该员工说他办公室的所有 10 个人都收到了一封来自他老板的助理周四早上表示，“预算是每人 50 美元”用于购买礼物。
“我有点震惊，以为我完全看错了，”该员工告诉雅虎澳大利亚新闻。 “然后我重读了几遍，觉得很烦。”
对于刚来公司一年的 23 岁的他来说，他觉得自己不能要求更小的金额.
“我感到不舒服，因为我们是一个较小的团队，”他说。 “但我已经下定决心，我认为无论如何我都不会付钱。我认为这是不合适的。我觉得如果大多数人同意这是意料之中的事，但我认为这是完全不道德的。”
滥用“权力动态”
这位震惊的工人在 Reddit 上发声他的愤怒，说他无法证明为什么他的老板，他称之为“相当富裕的人”，应该从他的员工那里收到 500 美元的礼物。
“一张卡片或一些小东西就可以了够了，”他在网上写道。 “我对此也感到很奇怪，因为这是我的第一份全职工作，而且我是办公室里最年轻的（肯定是薪水最低的），考虑到权力动态，我觉得老板从员工那里得到如此昂贵的礼物是一种剥削。 “
他补充说，他已经同意参加一个秘密圣诞老人活动，该活动涉及的金额要小得多，而且包括整个办公室。
此帖子已在网上疯传数百名用户对这一需求感到震惊的平台，许多人称其为“权力之举”。
“我为我的家人支付每人 50 美元，我绝不会为同事支付那么多钱，”其中一位人说。另一位用户补充说：“无论你怎么看，50 美元都太过分了。”
“力量平衡意味着这是一次边缘性的调整，”其他人写道。 “这可能暗示老板要在新的一年里索取贿赂以获得优惠待遇。”
由于您的隐私偏好，此内容不可用。请在此处更新您的设置以查看。而其他坚持在工作场所“你的礼物是向下的，而不是向上的”。
“去他妈的，你的老板/公司给你礼物，而不是相反，”一个人说。另一位评论说：“除了你的工作职责之外，你对你的同事没有任何义务。”
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虽然其他人敦促员工与人力资源部门交谈，但许多人表示老板的助理是罪魁祸首。
“助理问你们所有人这个问题是非常不合适的，老实说，如果是我，我会立即通知老板，”其他人说。 “作为老板，如果我的员工花这么多钱送我一份礼物，我会觉得很糟糕，”另一位补充道。
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