Kirstin Ferguson 博士每周都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周，把圣诞晚会看得太重的老板，还在旧工作上帮忙，还有在管理课程上学得太多的老板。
你个人生活的任何部分都没有理由成为艰难谈话的原因在你的职业生涯中。Credit:Dionne Gain
我的工作场所是一家家族企业，非常重视一年一度的圣诞派对;配偶和任何孩子都必须来。如果他们不这样做，就会问一些让你觉得自己置身于 1950 年代的问题。我有十几岁的孩子，坦率地说，我很幸运能吸引他们来参加任何事情，更不用说我的工作圣诞晚会了。我的妻子是一位专业人士，在一个完全不同的行业中担任比我更高级的职务；她很忙，没那么感兴趣。整个事情就是这么尴尬。我知道我的雇主认为他们对家庭友善，但他们已经走极端了。有什么建议吗？
看到你的来信我真的笑了——这听起来像是一场噩梦，而且是一个你会玩得开心的派对，不管你喜不喜欢！你个人生活的任何部分都没有任何借口——包括你善变的青少年是否愿意加入你的工作职能——成为你职业生活中艰难谈话的原因。哎呀，如果你不想的话，你不应该去参加圣诞派对，更不用说你的妻子了。
听起来你公司的圣诞庆祝活动的噩梦只是“我们的方式”只要有人记得，这里的事情就一直存在，而且没有人想过质疑它。在工作中是否有可以与之交谈的人可以帮助您重新考虑整个事情？我猜这可能需要圣诞晚会组织者以外的人，因为他们自己显然没有注意到这些大问题。
我唯一的其他建议是真正检查你对后果的假设如果你不带你的妻子和孩子——这实际上意味着什么？会不会是一想到你可能会让与你共事的人不高兴比将要发生的事情更糟糕？
我三个月前离开了我的上一份工作，现在我在一家新公司担任新角色，并且爱它。问题是，我仍然会接到前同事的电话，问我如何做事，我什至让我的前老板打来电话，询问他们想要讨论的问题。一开始我很有帮助，但现在很烦人，我想继续前进。我怎么能在不破坏任何桥梁的情况下说清楚它是不合适的？
你显然在上一个工作场所留下了很大的差距，但这不是你需要继续帮助他们完成工作的理由。我怀疑电话自然会很快停止，尤其是时间稍长一些并且假期临近时。如果他们再次打来电话，您可以将其转至语音信箱，然后在可能的情况下回复短信，并明确表示您正忙于当前的工作，暂时无法接听他们的电话。祝他们一切顺利，然后就此结束。我怀疑你可以找到一种礼貌的方式来明确你正在投入
加载中我的老板上了管理课程，回来时带来了所有这些让我们发疯的奇怪想法。例如，每天早上我们都必须在办公室打破僵局，让我们在一天中充满活力。他非常热衷于此，并认为我们喜欢它，但实际上我们都害怕早上的“点火器”，并暗中密谋如何迟到办公室以错过他们。必须再经历一年的想法实在是太多了。我们如何找到一种方式告诉他？
广告您的老板可能被误导了（我也害怕每天早上不得不做任何所谓的“点火器”），但我认为您会发现他的心可能在正确的地方。我怀疑你和你的同事可以一起聊天并想出一种方法让他知道你喜欢他正在尝试做的事情但是乞求，字面意思是乞求他往火坑里泼水。尽量保持轻松愉快，让他知道你很欣赏他想让大家聚在一起的想法，你甚至可以让他知道这实际上已经把你们带到了一起——只是不是以他想要的方式。至少，看看您是否可以通过谈判让火每隔一段时间而不是每天早上生一次！
这是最后一分钟了吗？ 2022 年。该专栏将于 2023 年 1 月 18 日返回。
将有关工作、职业和领导力的问题发送至 [email protected]。您的姓名和任何身份信息都不会被使用。来信可能会被编辑。
Kirstin Ferguson 博士是一位作家、专栏作家和公司董事。她的最新著作 Head & Heart: The Art of Modern Leadership（Penguin Random House）现在可以订购。
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