一项调查获悉，当该团队意外解散时，新南威尔士州警方偏见犯罪部门的前成员被警告“按照我们被告知的去做并闭嘴”。
该调查正在悉尼举行公开听证会，因为它调查了 1970 年至 2010 年间新南威尔士州的数十起悬而未决的死亡事件，这些死亡事件可能是 LGBT 仇恨攻击的结果。
警长 Geoff Steer 是新南威尔士州警方的首位仇恨犯罪协调员，该职位于 2007 年在克罗纳拉骚乱后设立，是偏见犯罪部门仅有的四名成员之一，该部门仅在两年后于 2015 年被有效解散。
他的职责不仅包括与 LGBT 相关的偏见，还包括其他形式的偏见，包括宗教或基于种族的偏见。
当被问及他离开的原因时，Steer 中士说在提供“内部政治”作为答案之前，他需要“尽可能圆滑”。
“有人告诉我，有一天我走进工作岗位“我的指挥官……我们刚刚被调去反恐，”他告诉调查人员。
他说没有经过任何协商，几天后他与当时的代理指挥官。
“他基本上告诉我们，我们依附于固定的人[单位]，我们不再进行仇恨犯罪，我们要按照被告知的去做然后闭嘴。
“我礼貌地向他指出我要调出部队。”
Steer 中士，他现在在霍克斯伯里担任一般职责团队负责人，他在听证会上说，“可靠消息来源”告诉他，他在仇恨犯罪角色中“不受欢迎”，“目的是除掉我”。
< p class="_39n3n">他被问及他在 2018 年发送给助理专员 Anthony Crandell 的一封火热的电子邮件，以回应一篇报纸文章，其中助理专员批评偏见犯罪的评估工具对日常警务不实用。""从一开始，这个单位并不受欢迎，因为人们相信我们是一个多元文化的社会，一切都运转良好，"当被要求详细说明时，他在听证会上说在他的电子邮件中。
“事实上，我们有一个部门说人们不相处，存在问题，这总是与那个信念体系不一致。
“所以我们所做的事情之间总是存在紧张关系，因为我们正在识别人们不希望被提出的问题。”
Steer 中士声称他在他七年的时间里，有一半的时间在与仇恨犯罪相关的角色中为他所做的一切辩护。
“这是七年来试图说服一个对仇恨犯罪不感兴趣的组织采取行动认真对待，当你认真对待仇恨犯罪时，会产生积极的结果。”
他之前曾被助理律师 Peter Gray SC 描述为“……的化身……专业知识向新南威尔士州警方提出关于偏见犯罪的标签。
Steer 中士在将仇恨犯罪指标纳入偏见犯罪部门的标准操作程序时借鉴了美国模式。
他还设立了 Parrabell 行动，希望对新南威尔士州历史上未解决的死亡事件进行“全面的仇恨犯罪评估”。
虽然该项目暂停由于缺乏资源，它后来被重新激活为 Strike Force Parrabell，最终审查了 1976 年至 2000 年间可能涉及反同性恋动机的 88 起死亡事件。
在他的证人陈述中, 斯蒂尔中士说，帕拉贝尔调查人员使用的“偏见犯罪指标审查表”是基于“对指标是什么以及如何使用它们的错误理解”。
他提出他的指挥系统对打击部队成员与偏见犯罪部门之间缺乏协商表示“严重关切”。
由法官 John Sackar 领导的调查将于周二继续进行。
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