一名委员会财务经理因性骚扰她的三名男同事而被解雇，并告诉一名已婚同事“随心所欲”，就业法庭获悉。< /p>
这名“强迫症”女性要求她的老板——她有女朋友——“生日之吻”，并坚持要另一位已婚的金融工作者“应该做我的丈夫” ’并且他们会‘生下最可爱的孩子’。
威斯敏斯特市议会工作人员（由于法律原因不能透露姓名）将已婚男子送到性暗示并试图在他们散步时亲吻他，听证会被告知。
她“拒绝拒绝”，错误地指责他性侵犯她，然后毫无根据地指控他是一个“跟随女孩进入厨房”的“掠夺者”。
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地方当局解雇了这名妇女对这三名男子进行性骚扰 - 但她随后声称自己受到了他们的性骚扰。
她试图起诉该委员会和她所针对的两名男子，但她“恶意和无理取闹”的说法现在已被驳回。
伦敦市中心的就业法庭听说这名妇女是一位“聪明”的财务经理2.1 大学学位。
她是在两名在法庭上匿名的同事都抱怨她的行为后，她被理事会停职。
听说她有“周期性模式”的行为”，并会断断续续地骚扰他们，尽管他们试图与自己保持距离。
她称第一个男人为“性感”，并与他进行了短信对话.她告诉他“你今天看起来很可爱”，他回答说“谢谢，我妻子也这么说”。
这位女士向他发送了“调情”信息以及性暗示，法庭听说他受到了“诱惑”。
她给他发信息说“我不会再胡闹了”。我会告诉你的。我允许你对我做任何你想做的事”，但他回答说“不确定你在说什么”。
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Share这名女子“退缩”并声称她实际上是在谈论 ab
后来，当他们在伦敦斯隆广场见面时，她告诉他“我和每个人都调情” ，她声称他一直盯着她的乳房看。
法庭获悉，在白金汉宫附近的格林公园散步时，该男子说该女子试图吻他，但他按住她的肩膀不让她退缩。然而，她声称他通过摸她的乳房对她进行了性侵犯。
男同事试图与自己保持距离，但“嫉妒”的女人继续给他发信息，然后抱怨他在工作中与其他女性交谈，并声称他尾随一名女性进入厨房。
当他试图建议她在办公室与另一名男性交谈时，她回答说：“不，他没有像你这样漂亮的屁股。你病了……你应该推荐其他人给我看。你明明以为我是个荡妇。'
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听说在他成为她的经理后，这名女子针对她的第二个受害者，询问他的关系状况。
尽管发现他有女朋友，她还是问起要出去喝咖啡，抱怨他没有问起她的圣诞假期，并抱怨他没有坐在她身边。
她要了一个“生日吻”并给了他一页半的手写卡片“贬低”他并告诉他他在装逼不与她交往，就像“操场上的人”。
当这位女士声称他们正在约会时，另一位同事变得“生气”。< /p>
这名妇女因严重不当行为被解雇，上诉失败。
在法庭, 她失去了对不公平和不当解雇、性骚扰、受害、残疾和宗教歧视的索赔。
就业法官莎拉古德曼说：“她对 (第一个男人）的时间更长，也更严肃。
'她想要一段私人关系，不会拒绝，然后变得嫉妒和不愉快.
'[有一种]不放开这三个人中的任何一个的模式，即使他们坚定地试图阻止她的联系，然后不愉快。
'很明显......非常严重的指控 t帽子（他）是一个掠夺者，这可能会让他失去工作和职业生涯，这是没有根据的，她的陈述具有误导性，而且她知道这一点。
'她通过攻击他来保护 [她自己]，没有正当理由。
'她被解雇不仅仅是因为对男同事有滋扰行为模式她喜欢上了，这本可以用另一种方式处理，她因严重指控性侵犯行为而被解雇，再加上其他报复性和不必要的行为。
'理事会无法相信她以专业和尊重的方式对待她的同事，她给他们造成了严重的伤害和痛苦。'
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