澳大利亚广播公司已告诉工作人员避免使用“无能为力”、“中国人低语”和“走来走去”等常见短语，因为它们可能具有种族攻击性。
这一令人震惊的建议是公共广播公司在对种族主义进行内部审查后采取的新的多样性和包容性措施的一部分。
ABC 的 4000 名员工本周被告知，他们必须在本月底之前完成为期 75 分钟的强制性“建设包容性文化”培训课程。
天空新闻透露，该课程包括一个关于避免使用“带有种族含义的语言”的部分，工作人员建议以下短语可能会冒犯“那些种族”的人，并提供“包容性的替代方案”。
员工被告知不要使用“中国耳语”，而应使用“错误信息”一词。
建议他们使用“缺席”这个词，而不是说某人“走了”。
员工还被告知不要说“不行”，而要说“我无能为力”。
当天空新闻询问美国广播公司“无能为力”一词指的是哪个种族时，发言人没有给我们直接回应。
但到了 2022 年，“no can do”这句话在 19 世纪末的美国白人中流行起来，以此来嘲笑美国“口音重、有时不合语法的英语”中国移民。
该计划还认为“powwow”、“gung-ho”和“直言不讳”等常用短语是合适的。一切都带有种族主义色彩。
与此同时，天空新闻还透露，所有工作人员都收到了日历邀请，欢迎他们参加在澳大利亚广播公司悉尼乌尔蒂莫办事处大厅举行的“跨性别纪念日”活动，该活动将于下周在全国范围内举行。直播。
该活动由工作人员运营的 ABC Pride 组织组织，旨在“纪念和反思我们失去的跨性别和性别多元化兄弟姐妹的生活”，活动将由 Mon Schafter（“他们/她”）主持，由 Malaika 主持Mfalme（“他/他”）。
美国广播公司的一名内部人士告诉天空新闻，阵亡将士纪念日当天，工作场所没有举办任何活动来纪念在第一次世界大战和第二次世界大战中阵亡的士兵。
ABC 于 7 月启动了新的包容性团队规划计划，作为对前问答主持人斯坦·格兰特离职引发的种族主义内部审查的回应，斯坦·格兰特指责广播公司在报道金加冕典礼后未能支持种族虐待查尔斯.
格兰特将这个问题描述为“制度失败”，随后的审查发现种族主义在美国广播公司的队伍中是“系统性的”。
在接受采访的 120 名工作人员中，只有一人表示他们没有亲身经历过种族主义，并且仍然知道 ABC 发生了这种情况。
今年早些时候，ABC 的一位内部人士告诉《澳大利亚人报》，该组织内部普遍担心培训可能对节目产生影响。
业内人士表示：“如果我们现在对语言做出指令，可能会对内容产生严重影响”。
根据上个月发布的年度报告，ABC 去年获得了创纪录的 11.37 亿美元纳税人资助。
尽管观众每周平均减少近 70 万，但现金注入量仍保持在历史最高水平。
http://www.skynews.com.au/busin... ec687e6558aa9b8bff1
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内部人士表示：“如果我们现在对语言制定指令，可能会对内容产生严重影响”。
就这几句话，这么口语化的话，对内容的影响是很可怕的。
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哪一级联邦机构分配的纳税人资金数额创纪录。
政治正确，从现在开始，在工作场所，包括在家工作的人，每天上班前是否需要表演土著舞蹈？ 。 。 。 。
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这应该是。这些词早就该被禁了
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好久不见
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谁敢违规被罚色见见
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我们都是远程办公，大家常说的就是好久没说话了。最先对我说这句话的是一位当地同事，我觉得很好笑。这算不算？
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<去年，ABC 获得了创纪录的 11.37 亿美元纳税人资助。 >
所有工作人员都收到了日历邀请，参加在澳大利亚广播公司悉尼 Ultimo 办事处大厅举行的跨性别纪念日活动，该活动将于下周在全国现场直播。 >
ABC 拿的是纳税人的钱，但不成比例地为某些政治团体服务。在他们的网站上，这几年我每次看都会看到LGTB的宣传内容，一天也没有错过。
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这种全国性的大型活动，大概是用纳税人的钱资助的，在工作时间参加的。
此外，陆克文还用澳大利亚纳税人的钱邀请LGTB人士参加美国的豪华派对。 ABC 是否也在效仿？州政府和议会会效仿吗？
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