澳大利亚金融时报：对慧咨科技创始人现象的警告
澳大利亚最成功的科技企业家之一被迫下台，这表明公共利益新闻在追究有权势的个人和机构的责任方面发挥着至关重要的作用。
周四，理查德·怀特 (Richard White) 被迫辞去他 30 年前创立的慧咨环球 (WiseTech Global) 首席执行官一职。
AFR、SMH 和 The Age 的联合调查揭露了怀特先生的个人和职业失误，以及澳大利亚最大上市科技公司的文化和治理的严重问题。
对于媒体组织来说，挑战一位亿万富翁企业家和一家资金雄厚的公司并不容易，因为该公司几乎可以无限制地获得法律和其他“危机管理”建议。
人们需要冒澳大利亚过于严格和经济惩罚性诽谤法的风险。
联邦法院针对怀特的保护令也必须被推翻。
媒体需要抵制那些担心真相会泄露的人的压力和抵制，其中可能包括担心市场影响的投资者。但对于那些使这种调查性新闻成为可能的人来说，压力更大。
《AFR》对主导慧咨科技调查的记者所付出的巨大努力表示感谢，特别是报道这一消息的记者：Nick McKenzie、Max Mason 和 Kate McClymont。
我们还要向那些挺身而出向记者讲述怀特先生在个人和商业事务上的不正当行为的人（其中大部分是女性）表示敬意。
我们还感谢那些本周勇敢分享另一条重大企业新闻的人，即矿产资源公司创始人兼首席执行官克里斯·埃里森涉嫌利用离岸避税天堂。
同样的高标准也应该适用于监督创始人首席执行官的董事会。
在西澳的亿万富翁资源大亨中，举报人面临着巨大的个人和职业风险。
那些直言不讳的人的诚实和勇气与慧咨科技和矿业资源内部被认为负责的人的胆怯和不透明形成鲜明对比。
有充分的理由相信，两家公司的董事会长期以来将怀特和埃里森先生的行为视为私人事务。
由于两位创始人对公司成功的重要性，他们似乎受到了宽大的对待。
在整个企业界，有些董事把自己的职位视为安乐椅，不愿为了继续收取董事费而掀起波澜。
其他董事在看到问题而不公开发表意见时选择辞职。
然而，当克里斯蒂娜·霍尔曼 (Christine Holman) 于 2019 年辞去慧咨科技董事职务时，她写信给董事会，表达了对怀特先生的恐吓、欺凌行为以及将上市公司视为个人领地的担忧。
霍尔曼女士没有参与该报道，并且没有想到她的辞职备忘录的摘录会在周三登上头版，该备忘录指责董事长和其他董事未能处理首席执行官的行为。
但她直言不讳并拒绝向怀特屈服，显示了她作为商界领袖的个人诚信。
这是所有企业董事会都应该向慧咨科技和矿业资源学习的教训。
董事在公司内部说实话最终是避免丑闻成为头条新闻的最佳方式。
本周对于澳大利亚科技行业来说也是一个重要时刻。
AFR 认可科技企业家理查德·怀特 (Richard White) 的成功，并支持高标准的公司治理，以保护上市公司股东的最佳利益。
同样的高标准也应该适用于监督创始人首席执行官的董事会。
Atlassian 和 Canva 等创始人领导的科技初创公司已经发展成为拥有优秀企业文化和适当治理标准的大公司。
慧咨科技是这条规则的例外。
现在，它成为一个警示故事，说明糟糕的治理和“创始人崇拜”最终会如何损害一家成功的公司。
)
来源：
http://www.afr.com/technology/w ... der-20241023-p5kkui
2024年10月25日 – 下午6点38分
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本文要点：
1. Richard White因个人和职业失败而被迫辞去慧咨科技首席执行官一职。
2. 此次联合调查暴露了慧咨科技内部的文化和治理问题。
3.媒体面对亿万富翁当受到法律和压力的挑战时，企业家和资金雄厚的公司仍然致力于真相。
4、Mining Resources创始人Chris Ellison涉嫌海外避税的爆料也得到了勇敢者的支持。
5. 在霍尔曼的案例中，董事会成员的诚实和勇气帮助暴露了公司内部的问题。
6. 慧咨科技的教训表明公司治理对所有企业的重要性以及避免创始人崇拜的必要性。
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税务局的举报人结局都是悲惨的，更不用说军队的举报人了。
不过我还是要给NICK等人点个赞，
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税务局和军队是什么情况，有新闻链接
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As一家科技公司的创始人，早就该隐居在多彩的世界里过余生了。
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澳大利亚为数不多的软件巨头之一。
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做这样一个新闻项目需要很长时间吗？佩服记者
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