《悉尼先驱晨报》10 月 24 日报道，当澳大利亚一些顶尖大学的数千名学者的收件箱中几乎同时出现虚假电子邮件时，它们并没有立即表现出任何差异。
这些电子邮件的内容是相同的——一名未来的学生正在寻找一名博士生导师——但发件人的姓名和种族背景却完全不同。但在得知真相后，学者们猛烈抨击了进行这项实验的悉尼大学研究人员。
电子邮件发送大约八年后，上个月发表的一篇研究论文揭示了澳大利亚顶尖大学对非白人未来学生存在偏见的“明确证据”。
报告显示，八校联盟大学（包括悉尼大学、墨尔本大学、新南威尔士大学、莫纳什大学和昆士兰大学）的学者对名为“ “梅丽莎”或“托马斯” 对于被命名为“奥马尔”或“拉胡尔”的反应截然不同。
（图片来源：《悉尼先驱晨报》）
研究发现非白人被点名的未来学生不太可能收到回复电子邮件，而更有可能收到拒绝回复。具有更多白人名字的未来学生收到答复的可能性高出 7%，收到积极答复的可能性高出 9%。
积极响应率差异最大的两个名字是 Melissa Smith 和 Rahul Kumar。作者发现，“梅丽莎”这个名字获得积极回应的可能性比“拉胡尔”高出 12 个百分点。
发表在《国际教育政策与领导力杂志》上的研究显示，“明确的证据”表明存在对非白人名字的偏见，以及对女性的轻微偏见。
研究人员表示，在这项研究中，84% 的大学高级讲师或高等学者是白人，70% 是男性。
（图片来源：《悉尼先驱晨报》）
研究中的电子邮件发送 写得清晰、简洁、符合语法为八校联盟约 7000 名学者纠正英语。这封信称，该学生已在澳大利亚完成学业，是从悉尼大学的一个电子邮件地址发送的。
学者们随后收到一封电子邮件，通知他们正在参与一项研究实验。然而，许多学者对这种欺骗行为感到愤怒，并迅速予以反击。
研究人员当时就职的悉尼大学收到了数百起投诉。该研究的作者表示，他们失去了朋友，职业生涯也受到了威胁。
悉尼大学在进行实验之前获得了伦理批准，并完成了研究过程的内部和外部审查。
Megan MacKenzie（图片来源：《悉尼先驱晨报》）
目前在加拿大工作的研究人员之一，Megan MacKenzie西蒙弗雷泽大学表示，她没想到会有如此强烈的反响，这让当时作为大三学者的她压力很大。
对此，悉尼大学发言人证实，该研究经过了严格的伦理审查，过程中没有发现违规行为。
（喜悦）
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