一份独立报告发现，澳大利亚最大的媒体公司九号娱乐在整个公司范围内存在滥用权力和权威、欺凌、欺凌和性骚扰等系统性问题。
该部门在周四收到报告后在一份声明中表示：“这些行为的根本原因是缺乏领导责任、权力失衡、性别不平等和缺乏多样性以及对企业各级领导层的深深不信任。” br />
该报告基于 122 次采访，得出的结论是，该公司并未针对工作场所不当行为的“已知肇事者”，而只是警告受害者避开这些人。
该报告没有点名具体人员，但发现一些“领导者”试图掩盖工作场所的不当行为或阻止举报。
在九号台前新闻总监达伦·威克被指控不当行为之后，此次调查是对工作场所文化的全面审查，特别是电视新闻和事实单位的文化。今年3月，因员工投诉，威克突然辞职。他尚未对投诉发表公开评论。
Nine 的广播部门占其 5,000 名员工的 35%。出版部门拥有《悉尼先驱晨报》、《时代报》和《澳大利亚金融评论》等报纸，占全体员工的18%。
尽管该报告主要针对新闻部门，但该部门的所有员工都接受了有关工作场所不当行为普遍程度的调查。
Nine 的董事会向员工道歉，并承诺实施报告中的所有 22 项建议，以“重启 Nine 的文化”。
http://www.theguardian.com/media/2024/oct/17/nine-report-toxic-workplace-culture-allegations-apology-ntwnfb
评论
只有第九频道吗？不看其他电视台吗？
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什么是独立报告？你会无缘无故地调查人吗？
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想想第九频道主席彼得·科斯特洛如何敢于面对镜头将记者推倒在地
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第九频道的新闻主播笑了太肆无忌惮
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