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2022年11月23日，移民联合委员会（JSCM）正式接受时任内政部长克莱尔·奥尼尔的提议，开始调查永久移民在国家建设和发展中发挥重要作用。这项提案被称为30年一次的移民改革。
经过近两年的深入研究分析，委员会于2024年9月顺利完成了本次调查。为了全面优化澳大利亚移民政策，委员会提出了73条建议。
涉及雇主担保、技术移民、打工度假、家庭移民等，几乎是我们能接触到的所有签证类别！
虽然是一份建议报告，但也会在一定程度上影响未来几年的政策规划。小野给大家整理了一些比较重要的。一起来了解一下未来的政策走向吧~
73条建议主要集中在以下内容：
1.重建独立的移民、公民和多元文化事务部，以更好地协调和管理移民相关工作；
2．建立高效机制，减少签证积压，实现签证系统现代化和简化，提高服务效率；
3.废除现有职业清单，采用更符合澳大利亚就业市场需求的澳大利亚就业和职业清单；
4.将186雇主担保年龄限制提高至50岁，并免除部分群体申请年龄限制，从而吸引更多优秀人才；
5.取消劳动力市场测试，降低企业招聘海外人才门槛，促进经济发展；
6．加强对移民特别是难民技能和学历的认可，增强其就业竞争力；
7．加大对难民的就业援助和服务力度，帮助他们更好地融入社会；
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8．重新评估澳大利亚偏远地区定义，加大偏远地区定居激励措施，促进区域均衡发展；
9.审查DAMA和劳动协议计划，确保其公平性和有效性；
10.调整健康要求，简化公共利益标准，提高主要费用门槛，将大专教育费用从社区服务费用定义中剔除，减轻移民负担；
11.制定更适合家庭团聚特别是父母移民的签证设置，满足更多家庭的团聚需求。
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重建出入境管理系统
重建出入境管理系统
雇主担保发生重大变化
1.建议考虑到税收、金融、养老金和相关的人口老龄化因素，将雇主提名计划186下的雇主保障年龄上限提高至50岁至60岁之间，某些群体甚至可以豁免年龄要求。
2.建议取消劳动力市场测试：大幅降低企业招聘海外人才的门槛。
3.建议澳大利亚政府继续优先发展雇主担保签证，确保新的雇主担保签证（需求技能签证）覆盖经济中的所有劳动力需求。
同时，建议取消此前雇主担保资格申请中的劳动力市场测试（LMT）要求，转而针对不同行业设定具体条件。
移民到偏远地区
建议重新审视“偏远地区”定义，实现标准一致注重细节，吸引和留住农民工到需要他们的偏远地区。
建议澳大利亚政府与州/领地政府合作，定制宣传活动，向人们宣传移民到偏远地区的优势，并制定一套激励措施，鼓励移民搬到偏远地区。
例如，偏远地区的医生获得永居后可优先发放父母签证，从而鼓励医疗人员长期定居偏远地区。
提高签证管理效率
政府应建立内部机制，进行绩效审计和评估，减少签证积压，并促进签证制度现代化并在年度报告中公开。与此同时，政府应提高签证申请进度的透明度，并命令外部机构遵循最佳服务水平协议并确保处理时间符合标准。
评分系统应更好地考虑副申请人的技能和经验
Grattan Institute指出，评分系统应该更多地考虑副申请人的技能和经验。
应更加重视具有技能和经验的二次申请者，以便他们在积分系统中获得更高的分数。
职业评估
建议更换为就业与技能部技术移民职业清单的职业清单，该清单按照澳洲新标准对职业进行分类，比较灵活，可以适应新兴职业；
建议定期更新职业分类；
建议赋予就业和技能部法定权力，监督职业评估机构并提供申诉机制；
建议与州政府和专业机构合作，协调全国范围内职业评估和资格认定的监管；
建议创建网站提供一站式多语言服务并协调职业评估等相关流程；
建议与标准相似的国家建立职业和学历互认；
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建议自动实施对来自澳大利亚的外籍工人进行职业和学历认可并提供工作评估，其标准相当于或高于澳大利亚。
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