《每日邮报》10月13日报道，澳大利亚一家金融公司在业内率先实行四天工作制。
财富管理公司 Insignia Financial 已与金融部门联盟达成企业协议，员工可以继续拥有在家工作的权利，您将三年内加薪 9.5%，另加一次性支付 1,200 澳元。
对于年收入低于115,000澳元（基本工资加退休金）的员工，第一年工资将增加4%。
此外，协议实施期间，还将针对特定员工群体启动四天工作日试点项目。该项目的具体细节将由Insignia Financial与联盟进一步协商确定。
（图片来源：《每日邮报》）
金融业联盟主席Wendy Streets表示，该协议反映了现代金融业的关键优先事项工人。
“员工一直告诉我们，他们重视工作场所的灵活性，而这项协议显着改善了这一点，让员工可以选择更灵活地工作，这意味着他们可以享受更多在家工作的时间。 ”
“Insignia 承认四天工作日是一种值得尝试的新趋势，为员工迈出了一大步。”
p>金融业联盟还表示表示，即使Insignia Financial未来使用更多的人工智能，最终的决策仍然需要由人类来做出。
（图片来源：《每日邮报》）
同时，健康保险巨头 Medibank 周三宣布，将把员工人数增加一倍，实行四天工作日。
在六个月的试用期间，已有 250 名员工享受到了缩短工作时间的好处。 10月底，Medibank将实施“100:80:100”模式，这意味着员工在80%的时间里保持100%的生产力，同时领取全额工资。
Medibank 的人力和可持续发展主管凯莉·毕肖普 (Kylie Bishop) 表示，减少工作时间带来了很多好处。
“我们看到员工敬业度、工作满意度以及健康和福祉显着且持续改善，同时业务绩效和客户成果得以维持。”
“缩短的工作周让我们能够更加专注于规划，并更加明确地就工作结果和方法达成一致。”
（实习生：Krystal）
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