大学向绿党提供的答复显示，悉尼大学在雇用外部承包商和顾问（包括普华永道）来计算和管理债务以及审查低薪员工制度方面的支出远高于支付临时员工的费用。百万。
提交给新南威尔士州教育委员会主席兼绿党议员阿比盖尔·博伊德的答复显示，该大学上个月已向 514 名员工偿还了总计 280 万澳元的少付款，并且在所有“补偿工作流”中，他们总共向 10,692 名 1740 万名专业员工支付了工资。
与此同时，该大学的付款审查计划在 2020 年至 2024 年期间总共花费 2160 万美元。外部承包商、顾问和顾问的支出总计为 1230 万美元。
在其最近的年度报告中，该大学估计其对现有员工的少付债务为 740 万美元，另外还欠临时学术人员 7,010 万美元，其中绝大多数仍未支付。
http://www.theguardian.com/australia-news/2024/oct/10/revealed-university-of-sydney-spent-millions-more-on-consultants-than-repaying-wages-of-casual-staff< BR>
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开什么大玩笑
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赶工很澳洲
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10,692名专业员工计算出514人少付工资
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这是纯粹法制社会的固有缺陷。
依法治国看起来很美好。但不要忘记，法律是有限的，而现实世界的事物却是无限的。
总是先有不良行为，然后有人提出反对，然后有人提出立法，然后有人事后批评，然后才有立法。法律总是落后于不良行为。
掌握权力的人有很大的自由裁量权，甚至有立法权。因此，法律对他们来说漏洞百出。
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现在，大学从公司/商界招聘人才来做管理。这些人唯一能做的就是如何把大学的钱对外花掉。
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夸张
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诉讼可以庭外和解。如果初步评估弄清楚细节的费用远高于赔偿金额，你应该欣然同意赔偿。
解雇做出此决定的人。
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安置和赔偿
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看来悉尼大学的法律、数学、统计专业也还可以
评论< BR>这些交付渠道都是公开的，与政府部门花在咨询公司上的钱相比，只是九牛一毛。
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如果你还是输了，那就更多。 。 。
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