澳大利亚第七频道10月10日报道称，澳大利亚20万名幼儿教育和保育（ECEC）工作者将在今年晚些时候的两年内获得政府补贴。加薪15%。
符合条件的雇员将通过其雇主获得这笔现金补贴，但补贴不会自动支付；机构首先通过补贴协议向政府申请补贴。
工党政府强调：“所有资金必须通过增加工资的方式充分释放给员工。”
此次加薪将在两年内逐步实施，从2024年12月加薪10%开始，2025年12月再加薪5%。
（图片来源：第七频道）
但对于符合条件的机构，补贴附带一个钩子 - 要获得资金，他们必须同意在 2024 年 8 月 8 日至 2025 年 8 月 7 日期间费用上涨上限为 4.4%。
根据澳大利亚就业和技能部门的数据，澳大利亚ECEC行业从业人员超过20万人。
幼儿教师、教育工作者、厨师、协调员、房间领导和行业内的支持人员有资格获得加薪。
（图片来源：《每日电讯报》）
政府说道：“根据行业标准薪资水平，一名典型的幼儿教育工作者今年每周将获得超过 100 美元的加薪。”
“第一个将于 2025 年 1 月向符合条件的幼儿教育提供者定期发放工资”
此次加薪将延长至 2025 年 12 月。将增加至每周 150 美元。
这项现金奖励不仅缓解了员工的经济压力，还通过限制费用上涨“降低了家庭的实际成本”。
联邦教育部长贾森·克莱尔表示，这标志着“关于儿童保育的辩论”的结束。
“这不仅仅是托儿服务，也是早期教育，对于孩子上学做好准备至关重要。他们抚养我们的孩子，现在我们提高他们的工资”
“这不仅意味着员工工资上涨，也控制了家庭的物价。”
“A每位幼儿教育工作者的加薪对我们的劳动力、家庭和经济都有好处。”
图片与文字无关互相做事（图片来源：互联网）
谁有资格加薪
这项补贴将涵盖符合以下条件的 ECEC（幼儿教育和保育）工作人员：
1.选择参与补贴计划并获得CCS（托儿补贴）批准的CBDC（中心日托）或OSHC（课后托管）服务机构；
2. 荣获 2010 年儿童服务奖或 2020 年教育服务（教师）奖；
3.或者主要履行这两个奖项涵盖的职责，但受其他奖项或文书（例如国家工业文书）的约束。
家庭日托 (FDC) 和家庭儿童保育 (IHC) 提供者目前没有资格加薪。
但政府表示：“我们正在与 FDC 和 IHC 行业密切合作，以了解如何最好地支持他们的员工。”
该计划将于 2026 年 11 月 30 日结束。
幼儿教育部长 Anne Aly 表示：“我敦促所有符合资格的幼儿服务组织签署支持这一重要举措，以便辛勤工作的员工能够充分受益于这次加薪。 ”
服务机构可在2025年6月30日前申请，补贴可追溯至2024年12月2日。
这将使他们有足够的时间来满足获得员工保留补助金所需的任何商定条件。更多信息可参见教育部官网
（Alan）
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