随着一家澳大利亚公司将一项世界领先的试验扩大到 500 名员工，每周工作四天可能会成为未来的趋势。
首席客户官Milosh Milisavljevic表示，Medibank提供“80%的时间、100%的薪水、100%的产出”。
“人们变得更快乐、更健康、更有生产力，这真是太好了，”米利萨夫列维奇说。
Nathan Crothers 和他的团队是首批参加试验的 250 名员工之一。
在为期六个月的试验中，该公司发现整体健康状况改善了 16%，工作与生活平衡改善了 30% 以上，睡眠质量改善了 30%。
员工们已经找到了提高工作效率的方法，包括减少会议次数。
麦考瑞大学商学院教授丽贝卡·米切尔表示，其他公司可以效仿。
“他们想出了很多好主意，让工作变得更加高效和有效，”米切尔说。
“如果 Medibank 能够在如此复杂的情况下做到这一点，那么其他组织当然也可以尝试这样做。”
http://www.9news.com.au/nationa...5-b545-4df0f008cd91
点评
如果4天和5天的效率和产出是一样的，在我看来，原来的工作效率太低了。
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3天更幸福
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然后资本家说你只需要付4天的钱，
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想象一下学校（上一段好像有的学校实行了一天远程上课），政府部门、医院也这么做了，哈哈
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医院是绝对不允许的
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很大一部分会议都是浪费时间
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澳洲真是上班族的天堂。当然，前提是找到一个好的雇主。 。
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现代工业社会经济危机的根源从来不是生产端，而是消费不足。减少员工工作时间短期内对老板来说可能感觉是一种损失，但人们有更多时间消费现代工业产品、购买服务，从长远来看，这对经济来说不一定是坏事。当然，这样做的前提是该国不依赖于低劳动力成本优势驱动的外向型经济，否则分分钟就被第三世界的穷哥们扫死了。
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看来你不懂办公室政治。会议是领导人的展示时间
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不能安排换班吗？
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关键是收入
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对得起你的名字
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