统计数据显示，每年有超过10万个澳大利亚家庭享受政府资助的带薪育儿假（PPL）。
现在，这项福利又得到了一次有利的升级。
据9news报道，根据议会今天通过的立法，享受带薪产假或陪产假的新父母将获得额外的退休金（super）。
自 2025 年 7 月起，符合条件的家长将获得现有育儿假津贴 12% 的额外补贴，
这笔款项将在支付带薪家长津贴的财政年度结束时一次性付款
。存入您父母指定的退休账户。
如果按照最长26周的带薪育儿假计算，家长最多可以额外获得大约3000澳元的额外补贴。
社会服务部长Amanda Rishworth表示，在带薪育儿假之外支付退休金将显着增加澳大利亚父母的退休储蓄。
“数据显示，女性的退休金比男性少 25%，估计平均少 51,700 美元。”
“通过这项新的政策改革，我们将确保家庭能够充分利用带薪育儿假，并拥有更多的选择和灵活性。并且更有保障的退休生活。”
HESTA数据显示，如果父母在带薪育儿假期间没有领取退休金，他们每年平均会损失超过6000澳元。 ="text-align: center;">
Amanda Rishworth
带薪育儿假期间缺乏退休金对澳大利亚女性影响尤为重大。
2023 年的研究发现，澳大利亚母亲将在 2023 年损失超过 28 亿澳元
立法出台后，阿尔巴尼斯总理表示，这是帮助缩小性别工资差距的重要一步。
“这是一个现代的举措。这是为现代家庭提供选择、安全和奖励的又一重要步骤，有利于家庭、企业和经济。”
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