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格贝蒂一位新上任的全科医生说，她的一些同事经常每周加班10至15个小时，而且没有任何报酬。 （美国广播公司新闻：帕特里克·贝尔）
乞丐贝蒂（声音，贝蒂葛认为未付款项的 3150 万美元和解金）加班集体诉讼是医生和患者的胜利
葛医生是该案的当事人之一，该案涉及2200名无薪加班人员。过去八年中，首都地区 (ACT) 为实习医生获得适当的经济补偿铺平了道路。
和解条款仍需最终确定。联邦法院的批准，预计将在今年晚些时候进行审查
葛博士说，堪培拉医院和前加略山公立医院等繁忙医院的实习医生。医院通常每周无薪加班 10 到 15 个小时。
“就像任何其他行业一样，必须制定安全工作时间政策，”葛说。
“医生也是人——我们也会疲倦。当你疲倦时，你就更有可能犯错误，这最终不利于我们社区的健康结果.
“长时间工作会导致许多医生精神倦怠，我们当然会看到员工流动。 ”
博士。葛现在是一名全科医生 (GP)。
她希望和解的消息能够确保下一代年轻医生有信心在堪培拉公立医院执业
“这对未来的许多见习医生来说是一种解脱。”葛医生说，“这对医生来说无疑是非常受欢迎的消息。”
“我们期待医院系统中初级医生积极的企业文化变革。 ”
代表该案见习医生的律师 Hayden Stephens 表示，这种行为很常见。
“这种行为很少受到质疑。”
斯蒂芬斯先生说，一些资深医生鼓励实习医生做额外的事情毫无怨言地工作，就像他们在职业生涯早期所做的那样
“资深医生对见习医生说：我这样做，你应该这样做。这样做，”他说。 style="text-align: justify;">“我采访过的许多医生都非常担心他们的加班和倦怠会影响他们照顾病人的能力。
“我认为这些态度正在慢慢改变，但今天的实习医生肯定已经说够了。”
然而，斯蒂芬斯先生表示，有些事情现在正朝着正确的方向发展。
ACT 卫生部长 Rachel Stephen-Smith 表示，她很高兴看到达成和解。
但她强调，低工资源于医疗保健行业更广泛的企业文化问题，而不是澳大利亚首都地区政府的任何具体失误。
“我欢迎实习医生采取行动捍卫自己的权利，”斯蒂芬-史密斯女士说。
Stephen-Smith女士敦促现在和未来的实习医生不要在没有记录的情况下加班。
ACT 自由党健康发言人 Leanne Castley 对这一和解表示欢迎，但表示 Stephen-Smith 女士早就应该确保问题得到解决。
卡斯利女士还批评了首都领地公共卫生系统内的机构文化问题。
“我为医生感到高兴，”卡斯利女士说。
“我们需要保留它们。它们对我们的卫生系统非常有价值和重要。
“但我们知道企业文化是一个问题，部长本可以更早解决这个问题。”
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