《每日邮报》9月18日报道，澳大利亚最偏远的地方议会之一正在招聘一位年薪近27.5万澳元的新CEO，希望为小镇做宣传经济繁荣。
南澳大利亚库伯佩迪委员会的经理为该职位提供的年薪高达 274,437 澳元。
此前，该委员会曾向潜在CEO候选人提供234,437澳元的薪资，但当该策略未能奏效后，州薪酬法庭会议又追加了40,000澳元。
报告称，这是理事会第三次提高该职位的薪资，最初的年薪为197,600澳元。
这也意味着Coober Pedy议会的首席执行官将获得与Yankalilla、Tumby Bay、Clare and Gilbert Valleys和Berri等其他州议会领导人相同的薪水巴梅拉和其他地方的领导人。
相比之下，该州最大的地方政府领导人、阿德莱德市议会主席 Michael Sedgman 的年薪为 425,000 美元。
（图片来源：《每日邮报》）
为了找到合适的候选人，薪酬法庭聘请了一位招聘专家。
专家指出薪资限制是招聘的主要障碍。他还表示，在没有“经济激励”的情况下，具有所需经验的候选人“极不可能”搬迁到如此偏远的地点。
薪酬法庭在一份正式公告中表示，虽然需要一些时间，但找到合适的候选人很重要。
据《广告商报》报道，薪酬法庭警告称，让缺乏经验的候选人担任该职位可能会给理事会和社区带来后果。迎接挑战和风险。因此，需要额外的财政激励措施来吸引能够胜任并领导议会的理想候选人。
（图片来源：《每日邮报》）
此外，薪酬法庭还指出，Coober Pedy Council 面临着独特的偏远地区和地理挑战，以及通常与地方政府职能无关的额外责任。
“这些挑战增加了首席执行官职位的复杂性以及与招聘决策相关的风险。”
“这些挑战增加了首席执行官职位的复杂性以及与招聘决策相关的风险。” ; ">自 2019 年 1 月以来，库伯佩迪委员会被视为“违约委员会”，并有管理人员监督其职能。
薪酬法庭强调，该职位的招聘必须在“商业上可持续的薪酬和负责任的支出”之间取得良好的平衡。
目前，该委员会的网站仍然开放申请该职位。有意者可直接联系理事会进一步咨询。
（Rayyan）
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