澳大利亚的教师职业一直处于极度短缺的状态。
澳大利亚政府预测，到明年，中学教师的需求量将超过新毕业教师的供给量4000多名。
近日，一条来自澳洲老师的短信透露了师资短缺的原因之一。
“这个国家近一半的教师选择在职业生涯的前五年内离职。”
Breanna May 已在西澳大利亚当老师五年了。此前，她从事法律工作。
然而，过大的工作量最终迫使她放弃了自己热爱的事业。
“说起来有点讽刺，但我真的很怀念教学的日子。我怀念能够站在讲台前，陪伴学生，做一些真正重要的事情。”
很长一段时间，压力让她感觉自己变了一个人，不再是原来的自己。
然而，在帮助其他教育工作者的过程中，Breanna看到了更多的绝望。当前很多准备进入这个行业的教师和大学生都面临着前所未有的压力，但几乎得不到任何支持。
“我崩溃了，今天下班的力气都没有了，明天也不打算来上班了，感觉快坚持不下去了， ”一位老师在短信中说道。
在学校实习的学生无法避免这种情况。
一名大学生透露，他的实习导师因工作压力过大而不再愿意授课。学生们花了30分钟说服她不要放弃工作。
专家指出，50%的教师在前五年内选择离职，这种现象在行业内非常普遍。
更糟糕的是，只有 13% 的公立学校教师认为自己的工作量可以承受，五分之一的教师将在加入后三年内离职。
Breanna表示，这种人手短缺不仅影响了教育质量，也让现有教师的工作量雪上加霜。
“这几年教师的工作量确实增加了很多。”
特别是新冠疫情爆发后，老师们不得不连夜学习新的教学工具和网课。这些新增加的工作量从未消失。
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