公平工作委员会正在举行听证会，可能会给予数百万文员更多在家工作的权利。
周五的听证会将讨论文员奖中“在家工作”条款的制定，该文件合法地涵盖私营部门的文职和行政人员，并规定了他们的雇佣条款。
需要决定的问题包括这样的条款是否赋予员工要求在家工作的权利，以及在什么情况下以及何时雇主可以拒绝这样的请求。
FWC 主席 Adam Hatcher 在一份声明中表示，这些规定旨在“促进雇主和雇员为在家工作做出可行的安排，并消除此类安排的任何现有裁决障碍”。
根据《公平工作法》，在同一雇主工作至少 12 个月的雇员如果是看护者、残疾人、55 岁以上、怀孕、遭受家庭暴力或支持遭受家庭暴力的直系亲属，可以申请灵活性。工作安排。
FWC 的评估可能会给受《民事工人裁决》管辖的数百万员工提供远程工作的新权利——无论他们是否符合上述条件——并且可能为其他行业裁决树立先例。
据FWC称，文职人员裁决涵盖的职业包括零售总部的行政助理、接待员、簿记员和文职员工。
http://www.sbs.com.au/news/article/millions-of-australians-may-soon-get-more-rights-to-work-from-home/f1g2f2em7
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根据FWC，文职人员裁决涵盖的职业包括零售总部的行政助理、接待员、簿记员和文职员工。
我是ANZ总部的前台。请来我家登记并领取门禁卡，然后前往码头大楼。
我是NAB集团总裁的执行助理。如需任何预约报告，请通过电子邮件与我联系。我在夏威夷工作，不会受到电话或时差的打扰。
是这样吗？
我认为每个人都有在家工作的权利。问题是公司是否会设立这样的职位。换句话说，这种规定要求用人单位在劳动合同中写明在家工作的必要性。它迫使雇主用法律手段强迫员工不要在家工作，而不是提供一个更宽松的环境，让员工在家工作并支持他们的日常工作。
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支持在家工作
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他负责，公司负责。公司招聘ON SITE员工，合同上写着一周内到办公室。工作日数。
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我的同事坐在办公室里，无所事事。我在家工作，团队里的一切都交给我了。所以位置并不是决定生产力的因素。
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全力支持
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以后再也没有人敢招55岁以上的人了
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没错
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支持支持
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太可笑了。 。直接发送Pay即可。 。效率低下，家里无人监管
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在家办公共用办公桌能省一半办公室租金吗？管理者都是老年痴呆症
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每种方法都有其优点和缺点，如果工作管理到位，每个人都会快乐地在家工作。
如果管理不好，那么大家都在家里忙着自己的事，埋头苦干，企业的效率肯定提高不了。
其实我觉得中小企业确实没有必要有一个大的办公室。我们甚至不需要办公室，每周见一次面，找一个共享办公室，解决一周内所有需要解决的问题。
现在所有固定电话都已连接到互联网，只要有互联网连接就可以接听电话。只需要求每个员工安装100m以上的网速即可。这样大家的工作才会稳定。
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老板的权威变小了
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不再有人当老板了，大家都可以在家玩，领取福利
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澳大利亚人民生活幸福
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55岁的年纪很难理解。30多岁、40多岁，有前辈，有晚辈，每天都是那么忙碌。在家工作不是最好吗？
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我想我可以在任何地方做
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家庭暴力福利越来越好
看来我真的需要学习
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即使躺在家里，也不搞形式，好好完成自己的任务。如果让你在家工作，工作量就会堆积如山，就算你想偷懒也做不到。
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把东西写清楚其实很好，现在都在灰色地带了。老板三令五申，下面大家各司其职
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55岁以上可以合法在家工作吗？ 55岁以上的人未来找工作会更加困难。
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