澳洲“把他们关起来”：澳大利亚亿万富翁老板禁止员工出去喝咖啡

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一位禁止在家工作的亿万富翁矿业老板表示，他也不希望员工离开办公室去喝咖啡。

矿产资源公司总经理克里斯·埃里森表示，该行业无法继续走灵活工作安排的道路，他的公司正在西澳大利亚珀斯的公司总部投资建设设施，以防止人们离开大楼。

“我希望他们整天呆在公司里。我不希望他们离开大楼……我不希望他们出去在街上喝咖啡，”埃里森在周四的财务报告中表示。 “我们几年前就知道这会花费多少钱。”

埃里森去年的薪酬为 600 万美元，他批评其他企业允许员工在家工作。他的澳大利亚证券交易所上市公司市值约 80 亿澳元，拥有约 5600 名员工，尽管自疫情以来远程工作的趋势变得更加普遍，但该公司去年正式禁止了这种做法。

“我有一项禁止在家工作的政策，”埃里森说。 “我希望其他人也加入进来——越早越好。这个行业承担不起。”

他还认为，放松工作时间的趋势是错误的。埃里森补充道：“整个行业现在都在讨论‘为什么我们不每周工作四天，我们在 COVID-19 期间已经习惯了’。” “我们不能让人们工作三天，每周工作五天。”工资，或者四天的工资。”

矿产资源公司在其总部安装了一系列设施。 “总部是我们许多员工向往的地方，他们喜欢在那里工作，”埃里森说。 “我们那里有餐厅、健身房和其他设施，可以吸引他们回来。”

该公司还经营一家托儿所，每天收费约 20 美元，而外部提供商的收费通常为 180 美元。

“所以，他们想来上班的另一个原因是：把孩子送到隔壁。我们有医生和护士，我们照顾他们，但爸爸妈妈在我们的办公室工作。”

http://www.theguardian.com/busi ... h-mineral-resources


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如果小学GP验血、B超等就好了都建在公司总部，工作时不用请假去抽血

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矿产资源在总部安装了一系列设施。 “总部是我们许多员工向往的地方，他们喜欢在那里工作，”埃里森说。 “我们那里有餐厅、健身房和其他设施，可以吸引他们回来。”

该公司还经营一家托儿所，每天收费约 20 美元，而外部提供商的收费通常为 180 美元。

“所以，他们想来上班的另一个原因是：把孩子送到隔壁。我们有医生和护士，我们照顾他们，但爸爸妈妈在我们的办公室工作。”


对于这样的公司，我不介意回去上班5天

我就怕没有福利只有要求的公司

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生产区开幼儿园、食堂，有工厂、有医生。这就是70年代中国多么熟悉的工作环境

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这个资本家太邪恶了。他还想在大楼里投资开一家咖啡馆和餐厅，然后把闲置的楼层改造成员工宿舍吗？那么他就可以赚很多钱，而且还可以说财富不流向外人？
我怕有一天连上帝都站不住了，所以我把这栋楼的振动模式打开几分钟，把他震到灵魂里


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20 如果有一天托儿，相信很多人都会回去。

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这么便宜的幼儿园还是很有吸引力的

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选择企业文化的时候，找到一个大家都能支持的平衡点就可以了。至少愿意改善基础设施是一个好的方向。

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我也想说这个

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这是多么不耐烦

祝牛马没有休息，没有闲暇，没有娱乐

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提供便民措施，比提出要求更好

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< br/> 他说的是位于城市的公司总部。如果产地是乡镇，那是正常的。卡尔古利、艾萨克山……都是这样。露营是完全不可能的。

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同意

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我不相信这家公司没有自动咖啡机来制作现磨咖啡？如果你必须花 7-8 美元在外面购买，公司只有即时产品。 。

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没有员工宿舍吗？
如果我们组织集体婚礼和葬礼，我们就可以进入共产主义。

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事实上，被视为办公空间天花板的各大科技公司都有类似的风格。办公场所内所有设施一应俱全，员工可以全天呆在公司里。

感言
最好在公司区域建设宿舍、中小学、医院、市场、公园，让员工永远留在公司区域，一刻也不会离开。< br/>


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新南威尔士州政府不谈论咖啡、午餐和健身器材。它甚至没有办公空间。还希望所有员工每天都能上班。

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其实我相信绝大多数农民工需要福利都是次要的。一旦钱到位，我去哪里工作就不再重要了。

给我年薪700万。我不仅会回到公司，还会让他每周有五天和我住在同一个宿舍。

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标题危言耸听，为了吸引眼球。增加各种福利设施，才能长久留住员工，是一件好事。低廉的费用只是变相的好处。

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如果大楼里有好咖啡，而且可以喝，谁会去外面呢？我支持这样的老板。记住，提供更多更好的福利，而不仅仅是点击诱饵

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这种一站式服务工厂彻底解决了照顾孩子的后顾之忧。现在很多澳大利亚人都要接送孩子。许多女性无法全职工作，这导致工作中的歧视和不公平待遇。如果你能一起接送孩子上下班，你就不用担心他们的午餐或下午茶了。家长可以更专注于工作

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这样的安排很好。如果你什么都没有就不用上班了吗？

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敢于这样做的雇主都是对自己的工作非常有信心的雇主。估计工作压力很低，虽然综合评估了其他缺乏配套设施​​的员工，但他们仍然不愿意跳槽。

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如果公司提供三餐加上咖啡师现煮的咖啡，我们为什么还要出去消费呢？

感言
只要工资发了，园区自己的福利设施到位了，就没问题



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我之前公司的咖啡机有自动和手动两种选择，而且都是现磨的。如果能配合政府下班失联的政策，提供共产主义包罗万象的工作方式，那也是不错的。

点评
建设员工宿舍和商场，让所有员工在公司赚钱，在公司消费，实现公司内部完全自循环。完美

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呼吸新鲜空气，晒一会儿太阳，让大脑休息一下。整天吹空调会很不舒服

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如果你家里没有小孩，是不是应该把中小学融入到你的公司里？
公司还开设了托儿所，每天收费20澳元左右

这被认为是邪恶的吗？

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往好了说，这解决了我们员工家属的就业问题，往坏了说，这意味着连家族的下一代都不能幸免。我现在明白为什么当我送儿子去工厂幼儿园时，他总是自己偷偷溜回家。难怪现在很多年轻人不愿意结婚生子。如果你想挖别人的矿，你的子孙就得自掏腰包去挖矿。做人不能太贪心。你已经有钱了，就要学会给别人留一条活路。当人们在你办公室附近开设咖啡馆时，他们会赚取辛苦赚来的钱并谋生。

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上面的太偏颇了。很多公司都提供现磨咖啡机，但是这不是给附近的咖啡馆留下了生存的路吗？

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什么？我真诚地寻求建议。如何让每句话和下一句不连续、不合逻辑？

点评
可以提供，7点晚餐，9点班车，11点奖励，保管人员开心，把身心都卖给了公司

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有一部科幻电影
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在不久的将来，将会有一种技术可以让一个人拥有两种不同的性格，即化身。自由的生活，社交，不需要上班，脑子里没有上班的景象或意识。

另一个则日夜工作。在他的记忆和意识中，只有上班的场景，没有家庭生活或其他生活场景和意识。

我想这位老板已经看过这部电影了。

AGI之后，估计是可以实现的。

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这很可能是折扣后的价格。如果送到外面的幼儿园，每天也就几十块钱

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有可能

我不知道Theo是如何资助幼儿园的，是否有家庭收入要求。

在悉尼，如果父母双方都有高薪工作，可能拿不到多少回扣

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提供超便宜的托儿所还可以，但如果他们要求

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你这叫20元一天的托儿服务是赚黑钱吗？

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在竞争激烈的社会，如果员工觉得你公司的福利待遇不好，他们自然会去一家好的公司。就看运行时的周转率，说一堆分析是没有用的。

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不是星期五吗？主题是欢乐。如果你认真的话你就会失去

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别忘了，这是老板片面的说法。不要听故事的一方面。如果允许公司员工匿名接受采访，或许我们能更全面地了解整个事情

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好开心

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是不是变相帮员工省钱了？

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给我699万就可以多加一个人

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20块钱提供托儿服务的公司，不出门也没关系

评论< BR>如果真是他说的那样，那些便利设施现在就已经有了，而且不是天上掉下来的。 ���好吧，我不会每周5天离开公司大楼

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直接去食堂，买菜浪费时间！单身人士直接组织相亲。公司还有一个小电影院

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这几乎就像澳大利亚的监狱，除了自由什么都没有

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太棒了
公司照顾生、老、病、死、吃、穿、住、行
我这辈子都不会离开公司

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以前每家公司都有一台非常好的咖啡机，但很多人还是成群结队不远千里去购买。逛了40到50分钟就到了，在外面聊天比较好玩。

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这种人的思想就是把员工当牛一样对待。

虽然饲养条件不同。

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如果加上食堂和员工宿舍等。 。 。咳嗽。 。这不就是我们国家当年的国企吗？我小时候，住国企的人不都是这样生活的吗？

可能是吧。 。 。 。资本主义的最终方向是

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别被一片叶子蒙蔽了双眼！

每个人都可以享受20元的托儿费（也许是回扣之后）？
有多少孩子需要托儿服务？
等孩子长大上学了，就享受不到了
即使你是单身，没有孩子，甚至不打算结婚，人们只是喜欢出去喝咖啡，但他们不会放你走。他们说有一个托儿所。有用吗？



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我的邻居在那里工作，所有的服务都可用。除了不能在家办公，其他都还好。您还可以打包晚餐带回家。

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科技公司提供这种待遇。当你在谷歌工作时，你根本不用回家，而且你拥有一切。

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我觉得只要钱到位了，其他的都不重要！
年薪600万，持链一天没问题！
问题是，不，如果我们不被允许出去喝咖啡，那活着还有意义吗？

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有很大不同。即使它提供了所有的设施，你可以出去散步，走开，但监狱不能这样做。

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他们只是提供各种服务让你每天8小时待在公司。我不关心8小时之外的事情。
一般来说，家长在为孩子寻找托儿所时会货比三家。父母和孩子可能不喜欢公司提供的更便宜的产品。我公司现在也有，但是我太忙的时候他们总是暂时送人，因为那里的人只让孩子看电视。

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服务不错，下班后管好自己的事

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我在国企工作过一段时间，食堂确实方便又便宜。对于我这种对食物要求不高又懒得做饭的人来说，我宁愿去食堂吃一日三餐，可惜已经没有了。

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现在大型国企还提供这种服务，小企业至少有免费食堂提供午餐

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不，你的老板不希望你出去，甚至不希望你去买咖啡。如果你遵循这个逻辑，他就不希望你出去吃午饭、散步或做任何私人事情。当然，下班后你肯定是有空的。但监狱里的人还是应该受到限制

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让澳大利亚直接回到1970年代的共产主义模式。最好有幼儿园、托儿所、食堂、医疗设施……

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富人越富的一个原因是他们不放过每一枚硬币

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说实话，老板肯定希望员工多干活，少拿工资，员工也肯定希望少干活，多拿工资。这是宇宙永恒不变的真理。但归根结底，还是要找到自己的平衡点，任何公司都一样。老板不希望员工出去吃午饭，这是千真万确的。员工们不会就此罢休吗？如果员工希望老板给他们加薪，老板会给他们加薪吗？所谓职场，不只是到处寻找平衡。公司提供的设施和福利越多，员工的选择范围就越广。他们可以随心所欲地吃、喝、玩。既然法律不要求你下班后接电话，那就没什么好担心的了。

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香港不错，他有配套设施。 “我们在那里有餐厅、健身房和其他设施来让他们娱乐。”

虽然我不太认同，但是也有道理。

就像NVIDIA要求人成为007一样，但实际上，工作10年后，你就可以财务自由了。而且你可以用高工资雇人打扫房间、处理财务、照顾孩子上幼儿园等杂务，而不用让你的妻子做太多的家务。

这是一个合理的交易

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一些公司总部可能设有花园。这不是问题。

还有篮球场和自行车道。

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开玩笑！禁止员工出去喝咖啡的老板会让你去花园晒太阳？

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他还设有餐厅和健身房。这不仅仅是工作。


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“我不想让他们离开大楼……我不想让他们走在路上喝杯咖啡。几年前我们就知道这要花多少钱。”那么你觉得这样的老板好，值得正面宣传吗？还是你想成为反面典型？

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