澳大利亚最大的就业机构之一被指控向求职者施压，要求他们签署虚假的就业状况声明，据称允许该公司获得政府资助。
一位不愿透露姓名的维州妇女声称，就业机构 APM 要求她签署文件，确认她已经工作了四个星期，而事实上她已经请病假几个月了。 APM 强烈否认有任何不当行为。
APM 于 5 月 6 日向该女士发送了一封电子邮件，要求她回复并以书面形式确认她在 4 月和 5 月的四个星期内每周工作 15 小时，每周收入为 450 美元。
这位女士拒绝了，称 60 小时、1,800 美元的索赔“完全是谎言”。她告诉澳大利亚卫报，由于背部受伤，她自十月以来一直在休病假。
“所以，这完全是工作时间和收入的捏造，而且我当时没有收入。”
当求职者进入有偿工作时，APM 等就业机构会获得政府资助。如果一个人在一份工作上工作 4、12 或 26 周，他们就会收到政府的付款。范围从“部分 4 周结果”240 美元到“完整 26 周结果”5,000 美元。为弱势求职者寻找工作的代理商可以获得更高的报酬，从 1,000 美元到 4,000 美元不等。
APM 表示不对个别案件发表评论，但否认有任何不当行为。
一位发言人表示：“APM 拒绝任何不当行为或欺诈的指控，我们有一个独立的审计团队来监督合规情况，我们始终鼓励候选人向我们的投诉团队提出任何问题/疑虑，我们将进行调查。”
APM于7月宣布，收入较上年下降23%，这家陷入困境的机构已被美国公司Madison Dearborn Capital Partners收购。
监管机构越来越多地向 APM 等机构施加压力，要求其骚扰求职者索要工资单。就业、工作场所和关系部表示，将“调查有关代理人向客户索要工资单的指控”并采取行动。
该女士表示，在没有回复 APM 的电子邮件后，她收到了公司发来的短信，称她的 JobSeeker 付款将被暂停。该女士致电 APM 的顾问并告诉她不会签署该文件。
“我说，‘我不会签署这份文件，这是捏造的’。她说，‘好吧，没有人会知道——这只是我们两个人之间的事。如果你签署这份文件，我们会给你一些给你背针灸的钱'
一位刚刚结束该行业 20 年职业生涯的前就业顾问告诉《卫报》，他以前见过这种情况。
他说：“这是一个相当残酷的制度。我曾经在一个KPI非常严格的单位工作，如果你连续两周没有达到这些目标，你就必须进行绩效考核，然后被踢出公司。”组织。”
他说，特工需要证据才能获得资金——他们依赖证据。
过去10年，政府提高了证据要求，其中最简单的就是工资单。他声称，严格的 KPI 文化意味着有些人会从事“不道德”行为，例如代理人联系雇主重新协商开始日期以获取更多资金。
他表示，政府重点关注可以为代理商带来更多收入的“高价值客户”，而管理人员则大力鼓励人们去找工作，即使这可能会让他们的身心健康面临风险。
“这是一种招聘模式，而不是帮助人们找到工作的模式，”他说。
失业工人联盟的倡导者杰里米·波克森(Jeremy Poxon)表示，他们每天都会听到有人认为自己受到职业介绍所的“压力、骚扰或恐吓”，要求他们交出工资单详细信息。
据《卫报》了解，一些求职者声称，如果不交出工资单详细信息，他们就会受到福利被切断的威胁。政府宣布已向供应商发布了一项全国性指令，警告不要受到恐吓。
波克森说道。 “从根本上来说，这种掠夺行为是外包系统所固有的，”
“公司继续从事这种行为确实令人不安。
“似乎越来越清楚的是，按照目前的制度，政府要么没有权力控制这些人，要么完全不愿意这样做。”
澳大利亚经济司法部首席执行官凯特·阿林汉姆表示，政府需要对该系统进行更多监督。
http://www.theguardian.com/aust ... -false-work-invoice
评论
这个APM似乎雇佣了比较好的临时工，比如政府外包的清洁工。 ，里面的工作人员都是印度人。
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