作为政府最近承诺缩小性别工资差距的一部分，近 18 万个家庭很快将在带薪产假期间领取养老金。
联邦政府的预算措施将于明年7月1日开始，承诺在未来四年内为带薪产假人员缴纳11亿美元的养老金，此后每年为实施该计划支付6.231亿美元。
除了此前宣布的将政府为新父母提供的带薪产假延长至 26 周之外，还采取了这一措施。
根据妇女部长凯蒂·加拉格尔和财务主管查尔默斯的联合声明，这些款项旨在增加妇女的退休储蓄。
男女收入差距的三分之一来自于女性需要辞去工作照顾家庭，导致工资和职业发展机会减少。
声明称：“低估有偿和无偿护理的价值是导致女性工资和终生收入较低的一个因素。
本预算延续了我们对带薪产假的历史性改革，除了政府为 2025 年 7 月 1 日之后出生或领养的孩子的父母提供带薪产假外，还提供配套的养老金缴款。”
“这是一个强烈的信号，表明护理工作正在受到认真对待，并将有助于缩小养老金缺口，目前女性退休时的养老金储蓄比男性少 25%。”
根据澳大利亚家庭、收入和劳动力动态 (HILDA) 调查，尽管 2022-23 年担任主要护理人员的男性人数增加了 0.6%，但在申请护理假的员工中，女性仍占高达 86%。
http://www.abc.net.au/news/2024-05-14/federal-budget-pledges-superannuation-into-paid-parental-leave/103846312
评论
2025年7月1日后出生或收养的孩子的父母，除政府带薪产假外，还将缴纳相应的养老金。
你在获得ppl的同时会获得super吗？
评论
澳洲人就是个笑话
如果单位没有相关补贴，政府仅在PPL期间提供低保。这一产假福利水平是世界上最低的。
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