最新分析显示，澳大利亚大学教职员工因工资克扣而损失了近 1.59 亿澳元。
国家高等教育联盟的一份报告显示，该行业超过 97,000 名工人的工资被少付，总计 1.587 亿美元。
分析显示，32所高校共发生55起克扣工资事件，大部分发生在2014年之后。
报告显示，墨尔本大学薪酬过低现象最为严重，超过3万名员工的工资损失达4500万澳元。
卧龙岗大学和悉尼大学紧随其后，分别拖欠 1,800 万澳元和 1,470 万澳元。
然而，工会表示，该报告并未反映该行业工资少付的全部情况，有八起工资盗窃案件仍在法庭审理中。
工会全国主席艾莉森·巴恩斯表示，报告中列出的数字令人震惊。
该报告发布之际，联邦政府希望通过新的工作场所法打击工资盗窃行为。
下议院上周通过的这项法律规定，故意少付工人工资的雇主将面临最高 10 年的监禁。
参议院将于二月份讨论工作场所改革问题。
巴恩斯表示，大学部门克扣工资的程度是由员工普遍存在的临时性质造成的。
她说：“不负责任的副校长拿着百万美元的薪水制造了这场危机，几乎没有任何责任。”
“如果大学最终要成为模范雇主，那么我们需要利用州和联邦权力，包括资金，来结束临时工的祸害。”
http://www.sbs.com.au/news/arti... l-ongoing/ssx16ok48
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员工是否在未检查的情况下工资过低？
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为什么工资总是少发？
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又来了。如果任何行业出现问题，州和联邦的权力都会被用来控制。最终的结果是，抓了就死，放了就吹牛
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小店扣款，大学拖欠工资
刚来澳洲时一起工作的朋友都有被拖欠工资的经历。只有中餐馆，尽管时薪很低，却没有被拖欠。
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这不是奖没发、没有拖欠吗
不然我们早就造反了
这几天有什么新闻
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有些言论感觉很无聊
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糟糕
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那这个呢？少付？
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我在UTS工作了8年后，花在长期服务假上的钱都以真金白银的方式转入了MQ。然后因为我没有完成在MQ的最后两年，MQ吞掉了这笔钱。现在，我还能找谁讲道理呢！ ！确实，自己工作没10年了，也指望别人遵守规矩，却白白多赚了几万块钱。
点评
高校工会文化素质高，有组织、有依据。
例如，卡车矿工只会罢工，并举出“除非有卡车，否则澳大利亚不会动”的牌子。
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你离开大学了吗？
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解释一下您少付钱的经历
大学薪资分为几个级别，只有这个晋升
但每个级别都有几个台阶，每年都会自动升级，但差别也只有几千块钱
有一年，直到我报税时才发现我的工资单上的每小时工资没有增加
我联系了HR，发现他们忘了给我升职
差额已于当天补足。在我的记忆中，Karen 效率很高的次数屈指可数
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不友善
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如果你离开UTS并且没有去任何大学，你还能得到长期服务假钱吗？
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这不是说七年后就可以获得LSL吗？十年后你才能拿到全额，对吗？
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因为我没想到自己会被排挤，那些年我也过不了，所以我就把钱转了出去。 MQ和UTS的环境有很大不同。我并不是说一个更好或者另一个更差。我只能说，中年换工作一定要谨慎。
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我总觉得如果你去问律师（专门处理工资纠纷的），那就有问题了。
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巴恩斯表示，大学部门工资克扣的程度是由临时工的广泛就业造成的。
NM，另一个临时工？真的很适合每个人！
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按照我一贯的原则，坏人和坏事不应该纠缠在一起。让它过去吧。我曾经看到一位英国同事离开后起诉。另一位英国同事和整个学校，因为他们觉得自己受到了不公平的对待。两人都是总监级别。最终，被告董事光荣退休，而另一位董事则为此事苦苦挣扎多年。其身体状况、精神状态、工作生活都受到很大影响。何苦呢~~~~~~
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工资低，大部分都是休闲学术。 1/3 的澳大利亚大学是休闲学术型大学。采用计件工资和小时工资，通常很难记住你应该支付多少钱，因此你的工资往往较低，甚至不知道。
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两个中超也偷偷做这种事
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大学也是这样，是会计的问题吗？
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归根结底，是因为大学取消了很多固定职位，取而代之的是很多临时职位。
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