9月份季度工资上涨1.3%，是该局工资和物价指数26年历史上最大增幅。
那些与雇主签订企业协议的人获得了5.75%的加薪，许多老年护理人员将从7月1日起获得15%的加薪。
该办公室价格统计主管米歇尔·马夸特(Michelle Marquardt)表示：“在私营部门，高工资增长主要是由公平工作委员会的年度工资审查、老年护理人员案件的价值、劳动力市场压力和通货膨胀所推动的。工资审查决定。”
“对于公共部门来说，这是由于国家工资上限的取消以及经过多轮谈判后新的企业协议的生效。”
私营公司的年工资增长率为4.2%，上市公司的年工资增长率为3.5%。
“近一半的私营部门职位在九月季度发生了薪资变化，平均涨幅为 5.8%。”
“公共部门34%的职位出现了薪资变动，平均涨幅为3.3%。”
总体年度工资增长率为4%，为2009年3月以来最强劲的增长，但仍低于同期5.4%的物价指数增长率，意味着实际工资（工资的购买力）再次下降。
http://www.abc.net.au/news/2023-11-15/wage-price-index-september-quarter-2023/103107656
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加息还不够吗？ 。 。 。
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意味着有加息的可能
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提高工资-提高物价-提高利率-提高工资
无限循环
循环越快，情况就越糟糕
高利率 - 小企业倒闭 - 失业率上升 - 物价下跌 - 降息
最终目的达到了
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等财政部长出来说几句如何控制通胀。
我们应该冻结一些 NDIS 支出吗？我们应该冻结核潜艇开支吗？或者推迟五年实施该计划？
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工资会不断上涨，利率会不断上涨
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经济很棒，各行各业都在蓬勃发展：
澳大利亚相信中国将在圣诞节前解除对澳大利亚剩余的贸易制裁
http://www..com.au/bbs/ ... 807685&mobile=1
中方是否应继续实施制裁？或者推迟五年取消制裁？
点评
澳洲联储加息缓慢，政府也在快速增加人口，使得澳大利亚的通胀更加顽固。
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建议制裁持续5年，不得停止
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否则，一次加250或500点，让经济立即降温。
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我觉得这次加息其实是一个借口。其实就是掏空人家的钱，直接抢劫，但是没有道理。
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澳洲联储和政府都在试图扫清障碍，但根本不合作
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这是一种耻辱。
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恶性循环
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我以前说过，澳洲联储就是这么含糊其辞，向前看，向后看，两头犹豫，既想又想缓慢。加息的吞食方式，必然会导致顽固的滞胀和长期的高通胀。到最后倒霉的还是老百姓
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我们还是要加息
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如果NDIS收紧一点，一切都会覆盖
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不加！我应该和谁谈谈？
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