根据将于今年晚些时候提交议会的劳资关系改革提案,超过 85 万名正常工作时间的临时工将获得获得长期工作的新途径。
劳资关系部长伯克今天将概述工党在选举前承诺立法“临时工”新定义的更多细节。
政府表示,这一变化堵住了一个法律“漏洞”,该漏洞允许一些人在正常、长期的工作时间内仍被归类为临时工,从而给予他们休假权利和更多的经济保障。
伯克今天将在悉尼发表讲话,他表示,一些雇主将临时工用作长期雇员,而不向他们提供就业稳定福利,从而造成了“双重挤压”。
“很多临时工并不想要一份长期工作,”伯克说。 “如果你是一名学生,或者只是为了一点额外的钱而做临时工作,那么这种变化对你来说并不重要。”
“但一些散工正在努力养家糊口。”
“他们被用作长期工人,而雇主则双重榨取——获取可靠劳动力的所有好处,而不提供任何工作保障作为回报。”
“这个漏洞必须堵住。”
尽管数以万计的工人可能有资格转为永久性就业,但伯克认为,选择权在于工人,转为永久性就业的工人不会看到工资被削减。
拟议的修改将推翻前联合政府制定并由高等法院裁决强化的临时工定义。
然而,政府表示将保留“工会和商业团体同意不应改变的大部分现有框架”,包括要求雇主在十二个月后为符合条件的临时工提供长期工作的规则。
临时工的新定义将被纳入今年晚些时候提交议会的一揽子工作场所关系措施中,旨在改善工人的工作条件和工资。
澳大利亚工会理事会(ACTU)一直呼吁对临时工进行“常识性”定义,认为现行法律削弱了工人的权利。
委员会秘书莎莉·麦克马纳斯告诉澳大利亚广播公司:“它允许雇主在合同中添加他们想要的任何内容,因此即使你每天、每周都有固定的工作时间,他们也可以说你是临时工。”
今年早些时候发起媒体运动反对工党“同工同酬”提案的商业团体也反对改变临时工的定义,认为没有必要。
http://www.abc.net.au/news/2023 ... nent-work/102637686
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应该简化:所有工作,每小时产生多少福利,永久与否。
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公立学校很多老师都是临时工,学校一叫就来,就走。确实,老师们不放心。
这样的政策实际上是教育部允许的。
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先砍掉所有联邦政府合同工,太贵了,让正式工和临时工都做,可以省很多
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因人而异
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ANU临时工要罢工
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这是真的
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政府里有很多临时工,劳务派遣
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因为这个政策,我们市议会取消了临时工,把他们全部变成了短期兼职。
政策还没提交吧?
是不是还没有实施呢?
也许您的更改只是出于其他原因
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尚未实施。
事实上,政府长期以来一直在打压员工,尤其是在学校系统中。
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散工的25%负荷是没有用的。很多人其实想要临时工制度,一是为了拿到更多的钱,二是更加灵活。反过来,对于企业来说也是如此。
就这样,他们还想提高生产效率,让企业招人越来越难,让工人找工作越来越难。
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小企业的临时工现在都是自愿的特殊用途烫发,许多人因为缺钱而不愿意转行。
你让工党把它扔了。大企业反正不在乎,中小企业却害怕。
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这个政策第一次封锁的时候就已经实行了。
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零时工的好处是25%的面包加灵活用工,FT锁定弹性,工资较低但稳定,如果临时工能锁定稳定的工作时间,基层员工和干部就不行了
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还是那句话,学习日本,外劳来填补真正需要的岗位
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临时工在大学里更严重。主要招收临时讲师。像这样的工作性质应该通过法律法规进行改革。教师肯定更倾向于稳定的合同,而不是额外的临时负担,这更有利于教学和研究。
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“雇主必须在十二个月后向符合条件的临时工提供永久就业”哦;
也许很多人会在11月被解雇,但工作会更加不稳定
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明明多付了25%,却说是双重挤压
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文中完全没有提及。休闲还有一个好处,就是让人感觉更休闲。我们公司有临时工,因为我工作多年,工作稳定,愿意的话只能来上班几天。当然,也有按照政府要求转为兼职的。
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