澳大利亚七号新闻7月11日报道，由于禁止自动缴费的规定，澳大利亚数千名年轻工人无法领取雇主提供的退休金。
根据法律，18 岁以下的工人没有资格领取雇主规定的养老金缴款，除非他们每周为同一雇主工作 30 小时。
由于很少有年轻工人工作这么长时间，与 18 岁以上从事同样工作的同事相比，他们错过了应得的养老金。
澳大利亚Industry Super统计显示，这一规定对年轻工人造成了严重损害，每个年轻工人平均每年损失885澳元。多年来，这将导致他们退休时的最终养老金余额减少 10,200 美元。
（图片来源：澳大利亚第七新闻）
行业超级澳大利亚希望这个30小时阈值能够被删除。该机构首席执行官伯尼·迪恩表示，修订后的规则也将使雇主受益。
他说：“取消30小时的门槛不仅对年轻工人公平，对雇主也有好处，他们不再需要面对跟踪高度临时雇员每周工作时间的行政噩梦”
p>该规则是几十年前引入的，旨在保护年轻工人的养老金免受高额费用的侵蚀。但2018年，低余额超级基金的管理费和投资费受到了限制。
迪恩说：“这是一项过时的法律，歧视我们刚刚起步的年轻工人。这不公平，法律需要现代化。”
（雷扬）
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