华尔街的就业形势冰火两重天：一方面，各大银行大规模裁员、削减奖金。现在，三个月前收购瑞士信贷的瑞银集团也将解雇瑞士信贷一半以上的员工；一方面，华尔街正在积极招募年轻的顶尖人才，并向实习生支付高薪。有的公司实习生月薪接近2万美元。
瑞信银行将解雇瑞信过半员工
6月星期二27日，有媒体报道称，在紧急接管瑞信后，瑞银集团计划从下个月开始裁员瑞信4.5万名员工，其中一半以上。知情人士称，瑞士信贷在伦敦、纽约和亚洲部分地区的投资银行家、交易员和后台支持人员预计将首当其冲地受到裁员的影响，几乎所有部门的员工都面临风险。
知情人士补充说，员工已被告知今年将进行三轮裁员，第一轮预计在 7 月下旬进行，另外两轮暂定于 9 月和 10 月进行。
瑞银集团紧急收购瑞士信贷银行三个月后，广泛猜测的大规模裁员计划开始变得清晰。收购完成后，瑞银员工总数跃升至约12万人，但瑞银计划在未来几年节省约60亿美元的劳动力成本。
两位知情人士称，瑞银计划最终将其员工总数减少约 30%，即 35,000 人。
消息发布后，瑞银美股上涨约2%。
瑞士银行的裁员将加剧瑞士本已惨淡的就业市场全球金融界，包括摩根士丹利和高盛集团在内的华尔街投行宣布裁员数千人。
两家银行合并后，瑞银高管占据主导地位，执行董事会中只有瑞士信贷集团留任，乌尔里希·科纳 (Ulrich Koerner) 仍担任瑞士信贷集团首席执行官。在重要的财富管理部门，二十多名经理中只有五人来自瑞信。
瑞银首席执行官塞尔吉奥·埃尔莫蒂(Sergio Ermotti)周二在苏黎世举行的一次活动中表示，整合进展“非常顺利”。
虽然瑞银最初计划保留其表现最好的 20% 员工，尤其是专门从事技术、媒体和电信的交易员和投资银行家，但许多表现最好的员工已经离开或被其他竞争对手挖走。瑞银还希望保留瑞士信贷私人银行业务的大部分员工，尽管许多员工已经离开。此外，一位知情人士表示，至少在短期内，该行将需要保留负责管理瑞士信贷向高净值客户提供的结构性贷款和股票衍生产品相关服务的员工。
争夺顶尖人才，华尔街为实习生提供高薪
与华尔街各大公司频繁裁员，今年华尔街公司实习生的工资越来越高。尽管大银行今年削减了奖金并继续裁员，但华尔街在争夺顶尖年轻人才方面却表现得很慷慨。在许多雄心勃勃的大学毕业生对科技行业遭受重创的裁员感到失望之际，一些金融公司向实习生支付更高的工资，试图吸引年轻人加入劳动力队伍。
Levels.fyi 对美国各地的金融工作岗位进行了一项研究，发现 16 家顶级公司的实习生工资中位数跃升了 19%。该公司表示，对冲基金和自营交易平台的实习生涨幅更大，这些公司的时薪同比飙升 29% 至 111 美元，即每周工作 40 小时的税前工资为 4,400 美元。
在 Citadel 和 Citadel Securities，今年实习生工资中位数上涨了约 25%，达到每小时 120 美元。如果每周工作 40 小时，实习生每月税前收入可达 19,200 美元。丰厚的实习薪资吸引了年轻人的关注。两家公司今年暑期前已收到近7万份实习申请，同比增长超过65%。
Levels.fyi 首席执行官扎西尔·莫希丁 (Zaheer Mohiuddin) 表示，尽管金融公司实行后台办公政策，但在远程工作已成为一种流行福利的时代，提高工资也是金融公司吸引人才的一种方式。
实习生的工资可能会因职位、教育程度、公司类型和其他因素而异。在巴克莱银行，美国暑期投行实习生的年薪为 11 万美元，而花旗集团的时薪为 50 美元。美国银行为全美各地的实习生提供的时薪中位数为 41 美元，而那些愿意在暑假搬到纽约的实习生的时薪中位数为 46 美元。
许多核心部门的实习生还享受其他福利，包括签约奖金、生活补贴和公司住房，现在甚至享受与全职员工类似的待遇。
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