太不公平了
前段时间，澳洲将最低工资提高5.75%的决定引起了很多关于这是否会导致通货膨胀存在争议，但一份新报告显示，澳大利亚最大公司的高管的基本工资增长幅度高达 15%。
这份由 McGuirk Management Consultants 编写的报告调查了 1,167 家董事会公共部门、私营公司和非营利组织，包括 226 家上市公司。
研究发现，澳洲上市公司CEO的基本工资平均涨幅为15%，而董事总经理（managing director）的基本工资涨幅为14%。
澳大利亚前 200 名高管的加薪幅度更大，高达 19%。
要知道，这些人的工资已经很高了。
上市公司董事总经理的平均底薪为160万澳币，CEO的平均底薪为110万澳币。
董事总经理加薪 14% 相当于 224,000 澳元，首席执行官加薪 15% 相当于 165,000 澳元。
也就是说，光是这些高管每年的加薪幅度，就远远超过了普通工人一年的总收入！
更重要的是，他们还有丰厚的奖金。
澳洲超过半数的上市公司执行董事和CEO都有绩效奖金。平均执行董事是工资的89%，CEO是72%。
这么高的工资，涨幅还这么大，最低薪农民工涨薪5.75%，是否会引发通货膨胀，企业领导要讨论很久，真是讽刺。
除了高管，大公司其他人员的加薪幅度也是大量。
例如，澳洲上市公司秘书的底薪通常为35万澳元，加薪幅度为11%，相当于每年增加3.85万澳元。
风险管理人员的薪资涨幅也很高，达到15%。
除了上市公司，该报告还考察了上市公司高管的薪酬私营公司、非营利组织、政府组织和养老基金。
慈善组织首席执行官的年薪中位数为228,000澳元；< /p>
公共租赁住房和残疾护理非营利机构CEO的年薪大多在30万澳元以上；
老年护理非营利机构CEO年薪可高达年薪385,000澳元；
专业工商机构的CEO年薪通常可达275,000澳元；
大型政府机构CEO的年薪在中位数44.4万澳元，中型机构37.2万澳元；
养老基金CEO年薪56.8万澳元。
去年非营利组织CEO平均涨薪幅度在8%，与非上市公司持平，远低于上市公司。
不得不说，这些高管拿着比普通人高出数倍的薪水，却把导致通胀的原因归咎于最低工资涨幅过大。穷人留下来。
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