《每日邮报》6月9日报道称，一家国际金融科技公司要求员工每周至少在办公室工作三天，并威胁要解雇违反这一规定的员工。
本周早些时候，FNZ Group 向其 30 个国际地点（包括悉尼、布里斯班和墨尔本）的员工发送了一封电子邮件，警告他们公司将跟踪员工在办公室的出勤情况。
据了解，公司为员工提供灵活的工作安排，允许员工每周在家工作两天，在办公室工作三天。
但是，FNZ 声称许多员工的出勤率不足以满足进入办公室的三天要求。
周四在网上泄露的一封公司发给员工的电子邮件说：“对全球主要办事处的审查表明，有相当多的人无视我们的混合工作政策。因此，不幸的是，这是最后的警告，因为在我们对这个问题长达一年多的长期讨论中，实际上没有人提出任何挑战或问题。”
（图片来源：Daily Mail)
“每周在家工作超过两天违反了你的雇佣合同。这违反了公司政策。”
邮件接着说，开始这每周，所有每周至少有两天不在办公室的员工将被休假。
“下周，以及之后的每一周，我们都将获得我们在世界各地的所有建筑物的访问记录。”邮件内容如下：“我们保留与任何违反此政策的人终止雇佣合同的权利，无权通知、解决、建议或任何进一步警告。宽恕期将于本周（6 月 9 日结束）结束，但不会继续。” ”
图片与文字无关（来源：《每日邮报》）
这封令人不安的邮件引起了部分澳洲员工的不满，因为现在大多数澳洲上班族更喜欢在家工作而不是在办公室工作。
其中一位在推特上写道：“我会记住不与你做任何生意或申请那里的任何工作。开什么玩笑！”
Aussie Corporate 的 Instagram 页面写道：“你是一家金融科技公司，但你不配拥有‘科技’态度。”
图文无关（图片来源：《每日邮报》）
LinkedIn全球人才趋势最新数据显示，澳洲77%的高管认为在家办公将在未来许多年继续成为工作场所的常态，但 73% 的高管表示他们更喜欢在办公室工作。
但是，同一项研究表明，57% 的员工可以在办公室工作在家工作的人认为灵活性比薪水等其他工作福利更重要。
《每日邮报》已联系 FNZ Group 征求意见。
（Rayyan）
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