好消息
在生活成本危机下,农民工的生活并不好过。
幸运的是,今年绝大多数雇主都计划为员工提高工资。
澳大利亚多达 95% 的雇主打算提高工资根据最新的瀚纳仕薪酬指南,未来 12 个月,这一比例高于去年的 88%。
因此,海伊将 2023-24 财年称为“加薪年”。
对于加薪,66%的用人单位表示计划加薪加薪超过3%,远高于去年用人单位37%的比例。其中,53%的用人单位计划加薪3-6%。
只有29%的雇主表示涨幅会低于3%。
不过,这样的涨幅可能无法让大多数澳洲移民工人满意。
因为工薪阶层正在经历几十年来最高水平的通货膨胀。
澳大利亚的通货膨胀率在截至今年 4 月的 12 个月内升至 6.8%。
通胀由必需品主导,食品成本上涨 8%,住房成本上涨 9.8%。
3% 的工资增长不到通货膨胀水平的一半,而且会几乎无法缓解生活成本危机。
因此,78%的农民工认为工资涨幅要跟上通胀。
57%的人认为加薪幅度至少应为7%。
近一半(46%)的农民工表示,如果加薪得不到令他们满意的,他们会与雇主协商,52%的农民工干脆辞职。
工人们当然有信心这样做。
因为目前澳洲面临技能人才严重短缺,很多行业都非常缺人。
64%的受访雇主表示其所在行业存在人手短缺问题,
3/4的雇主开出了比原计划更高的薪资来吸引技能人才。
在用工荒、生活成本压力增大的背景下,农民工更有信心和动力要求加薪。
今年,65% 的澳大利亚专业人士计划向他们的老板提出加薪要求,高于去年的 58% 和前年的 45%。
64%的农民工表示,他们比以往任何时候都更有信心要求加薪。
最后祝大家加薪成功。
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