虽然这会让一些老板发疯，但澳大利亚的年轻员工仍然不愿意全职回到办公室，原因通常不为人所知。
据澳大利亚新闻集团报道，由于非必要员工在疫情期间被迫在家工作，因此关于是否远程工作的争论一直存在。封锁结束后，公司一直在努力让年轻员工重返办公室，但这并不容易。
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墨尔本大学的一项调查发现，70%在家工作的澳大利亚人希望建立长期的居家办公模式。 Employment Hero 最新的远程工作报告显示，78% 的澳大利亚人认为在家工作有助于降低生活成本。
当前通胀率为7%，现金利率已达3.8%，租房危机正在酝酿之中。再加上澳洲工资增长停滞不前，所有澳洲人都感受到了生活成本的压力。但这只是钱的问题吗？
一家职场咨询公司的创始人Sam DeGuara说：“年轻一代更喜欢将工作和生活融为一体，而不是将工作和生活分开，这样他们在日常生活中会有更多的自由和自主权用于自我保健、社交和爱好。”
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“传统办公室的‘文化’相当僵化，固定的时间表和工作环境限制了年轻一代所渴望的自由、灵活性和自主性。有意义和有目的的工作比金钱报酬更重要。对他们和公司更有价值强调严格等级制度、官僚主义和单调任务的文化往往不符合年轻专业远程工作者的价值观、愿望和偏好。”
事实上，大流行让年轻人看到了远离工作的生活办公桌前，他们养成了作息不舍的习惯。虽然省钱似乎是澳大利亚年轻人不愿回到办公室的原因之一，但他们似乎很喜欢在家工作带来的自由。
（吉娜）
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