《悉尼先驱晨报》5月25日报道，来自墨尔本的杰西卡·维拉纽瓦在生完孩子仅8个月后就重返工作岗位，并将儿子每周三天交给祖母照顾，以应对生孩子的费用。生存危机。
杰西卡维拉纽瓦和儿子莱昂纳多。 （来源：《悉尼先驱晨报》）
Villanueva 表示：“在最近几轮加息和物价普遍上涨的压力下，我们感到手头拮据。我们只是想卸下压力并缓解一些后顾之忧
随着澳大利亚人继续感受到利率上升、通胀上升和各种物价上涨带来的压力，越来越多有年幼孩子的母亲正在寻找第二收入来源来养家糊口。减轻他们的经济负担。压力。
尽管最初计划至少待在家里一年，Villanueva 最终在她儿子出生后仅六个月就重返工作岗位。她是一名社交媒体经理来自墨尔本的运动服饰品牌 Mama Movement，同时也是一名婚姻监礼人。
她说，她认识的其他大多数妈妈都有类似的情况。
12 位妈妈中大约有 10 位她所在的 Footscary 社区的妈妈们已经恢复全职或兼职工作，其余人计划在未来几个月内重返工作岗位。
（图片来源：互联网）
林恩·克雷格，美国大学社会学与社会政策教授墨尔本表示，越来越多的家庭需要有两份收入。最近的加息和普遍价格上涨加剧了这种情况。
“女性劳动力参与率有所增加，即使是那些有年幼子女的女性，”克雷格说。
“这正在改变澳洲一个长期存在的模式。以前，妈妈们呆在家里很常见，尤其是在生命的第一年。但我认为现在越来越难了保持这种状况。”
2020 年底，Villanueva 和她的伴侣在 West Footscray 买了房子，当时房价正在攀升。此后利率一直在上升，给家庭财务带来压力。
不过，现在两人都有了收入，“钱的问题”已经不是什么沉重的负担了。
我们需要削减开支，我们可以生活得更舒适，而不是为金钱而感到压力。”
Rebecca Reeve 和女儿。（来源：《悉尼先驱晨报》）
面临类似情况的是来自悉尼的 Rebecca Reeve。
Reeve 住在纽波特与她的丈夫和 3 岁的女儿格蕾丝。大约六个月前，当他们意识到过去两年每周租金上涨了约 150 美元时，她重返工作岗位。她现在是 Mama Movement 的临时雇员，在仓库和公司的市场摊位。
“父母双方都工作肯定更常见，”里夫说。在工作中。
但她承认她比某些人幸运人，是不需要交托儿费的“稀有群体”。
据报道，澳大利亚的育儿费用暴涨，家庭平均每周为每个孩子支付122澳元。
克雷格说：“与其他国家相比，澳大利亚的育儿费用极其昂贵。”
“他们有点浪费。和年幼的婴儿一起工作3 天或全职真的很难，特别是如果你有一个伴侣也需要全职工作，所以考虑孩子的时间和金钱之间的权衡很重要。”
Kim Gill 是另一个四个孩子的妈妈。她做了 12 年的家庭主妇，但决定在 2021 年重返工作岗位。随着账单开始增加，他们准备从租房过渡到拥有房屋。
这些女性很幸运地在同为母亲的公司找到了工作，这些雇主理解父母的困难以及在离开孩子时需要灵活的工作时间。然而，并不是每个妈妈在找工作时都这么幸运。
Graig说：“托儿、接送、deadline……跟能够灵活变通真的不一样，意味着很多额外的工作和压力……雇主们往往不看好这些。” ”
吉尔表示，母亲应该被视为劳动力市场不可或缺的一部分。
“母亲是不可思议的资源。如果给他们机会、适应力和理解力，他们实际上可以成为您最大的资产。”
（Rayy一个）
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