澳大利亚商界提议，政府应将永久移民的数量增加到每年195,000人以上。此言一出引发各界热议，或将给本已不堪重负的租房市场带来更大压力。
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商界提出，政府应该将永久移民的数量增加到每年19.5万以上，以弥补疫情期间人们因无法移民澳大利亚而损失的数十万劳动力。
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联邦政府目前正在审查澳大利亚的移民制度，德勤呼吁工党引进更多技术工人，并考虑取消“劳动力市场测试”。
澳大利亚联邦政府近日发布《人口年度报告》，强调技术移民将弥补澳大利亚不断下降的生育率。
去年9月，Albanese政府宣布在本财年一次性将永久移民人数从16万增加到19.5万，但德勤合伙人Fiona Webb表示，考虑到当前劳动力短缺的严重性，这一招还不够。
在德勤全球雇主服务部门工作的韦伯女士说，德勤经济研究所的模型显示，由于澳大利亚边境关闭，到 2025 年年中，居住在澳大利亚的人口将减少 90 万。
“移民的数量是由需求决定的，目前的需求是数量可以超过（195,000）上限，”她告诉 AFR Weekend。
“这种需求至少会持续三到五年，企业需要考虑不同的培训模式、学徒制、自动化等问题。”
（图片来源：网络）米尔杜拉基地公立医院的人事、文化和福利主管 Janelle McGregor 表示，在医疗保健行业面临严重劳动力短缺的时候，国际员工是医院的主要人才来源之一。
她说，医院已经开始提供可以转为永久居留权的签证，以吸引国际工人，他们通常不愿意搬到米尔杜拉这样的偏远地区。
虽然该策略奏效，但内政部延迟批准签证导致申请人无法很快抵达澳大利亚。
McGregor说，“我们从去年5月开始就开始招聘国际工人，我们进行了大规模的招聘，但我们不会在一年内看到这些人来。”
< p>她希望政府正在考虑替代签证政策，以吸引更多国际工人到澳大利亚，例如更容易获得永久居留权的途径。
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（来源：互联网）澳大利亚工商会首席执行官安德鲁麦凯勒表示，澳大利亚过去的经济成功与该国作为工作移民目的地的吸引力密不可分。
McKellar 说：“政府应该继续利用这一点来确保有效和负担得起的签证政策，以便企业能够吸引他们需要的技术工人。”
“即将到来的技术工人移民政策改革必须为需要获得短缺工人的公司提供更大的灵活性。”
（本文内容和信息仅适用于澳大利亚）
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