据西澳人报报道：6月份有超过60名警察辞职，这几乎是正常月的两倍。所以，西澳警方不得不拼命加强招聘工作。
西澳不断有警察离职，且离职率的增长速度非常惊人，今年前五个月的辞职人数已经与2021年全年的辞职人数持平。
由于工作造成的压力和创伤，越来越多的在职警察开始寻求心理健康支持。
西澳人报披露，6月份除了有64名警官辞职外，还有5名辅警和3名刚入职的实习生也辞职了。
（图片来源：西澳人报）
正式警察的月平均辞职率为33。在过去6个月中，它已上升到约44。
现在大家担心的是，辞职人数会超过招聘人数，因为他们可以在其他地方找到薪水更高、压力更小的工作，比如资源行业。
“照这样的速度下去，我们的处境将非常艰难。”一位警官在周五说。
西澳警方在给The West的一份声明中说，它有信心通过目前的“Let’s Join Forces”招聘活动吸引更多的西澳人应聘，但也在考虑其他战略，海外招聘活动是其选项之一。
声明说：“西澳警方承认，因为目前的就业市场竞争激烈，所以招聘存在挑战。”
“鉴于目前的情况，西澳警方正在考虑一系列吸引新人的措施。”
“有可能会进行州际和海外招聘活动，然而，目前还未作出任何关于扩展招聘活动的决定。”
可以透露的是，西澳警察工会几个月前曾写信给警察局长Chris Dawson，敦促他考虑开展招聘活动，以吸引来自其他地区，特别是海外的有经验的警官。
工会老板Mick Kelly说，就在上周，他还与警察部长Paul Papalia谈过海外招聘战略。
（图片来源：西澳人报）
Kelly说：“目前，我们的减员率相当可怕。”
“海外有很多非常合格的警员。现在的情况是，我们没有其他选择，只能从其他地方寻找额外的警员。”
西澳迫切需要补充警员。在过去两年中，寻求心理健康支持的西澳警察人数增加了三倍多。
在上周三举行的预算听证会上，西澳警方证实2019年有777名警察参加了心理健康计划，2020年增加了一倍多，达到1659人，去年进一步上升到2619人。
此外，今年1月至5月期间，有236名警察辞职，几乎与2021年全年（243人）一样多。
2020年有149人辞职，2019年只有108人辞职。
将在几周后离开最高职位的Dawson告诉听证会，今年的辞职率 “按比例来说高于平均水平”，他说，这是强劲的劳动力市场、其他地方的工作机会和更高的薪酬所造成的。
一位州政府发言人告诉The West，麦高文政府和西澳警方正在进行“创纪录的招聘活动”。
政府承诺招募950名新警官，目前已经有570人入职。
“目前，该活动旨在招募西澳人。”该发言人补充说。
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